您的年龄区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事销售行业的总工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售岗位类型
To B销售（企业客户销售）
To C销售（终端消费者销售）
混合销售类型
销售管理岗
其他销售相关岗位
您目前所在的行业领域
互联网/IT
快消零售
房地产
金融保险
医疗健康
制造业
教育培训
汽车
其他
您目前工作所在的城市规模
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您目前的月均税前总收入区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您期望的月均税前基本工资区间是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您期望的业绩提成提点比例范围是
1%及以下
1%-3%（含3%）
3%-5%（含5%）
5%-10%（含10%）
10%以上
您期望的年薪总包区间是
5万元及以下
5-10万元（含10万）
10-15万元（含15万）
15-20万元（含20万）
20-30万元（含30万）
30-50万元（含50万）
50万元以上
您换工作时，最低能接受的年薪底线是
5万元及以下
5-10万元（含10万）
10-15万元（含15万）
15-20万元（含20万）
20-30万元（含30万）
30-50万元（含50万）
50万元以上
您认为销售岗位薪资构成中，最重要的三个部分是
固定基本工资
业绩提成
季度/年度奖金
绩效奖金
五险一金及补充福利
交通餐饮住房补贴
客户开发报销额度
年底分红
您更偏好哪种薪资结构
高固定低提成：固定工资占比70%以上，提成比例较低
固定提成各半：固定和提成各占约50%
低固定高提成：固定工资占比30%以下，提成比例较高
纯提成：无基本工资，仅拿业绩提成
如果可以选择，您更希望薪资结算周期是
按月结算
按季度结算
按项目完成结算
按半年度结算
按年度结算
您认为当前所在行业销售岗位的整体薪资水平，和您的期望相比
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
请您对当前本地销售岗位的薪资竞争力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择销售工作时，除了薪资，最关注的因素是
行业发展前景
公司平台规模
晋升空间
工作强度
客户资源支持
团队氛围
社保福利完善性
其他
如果新工作的薪资比您目前薪资高多少比例，您会考虑更换工作
10%以内
10%-20%（含20%）
20%-30%（含30%）
30%-50%（含50%）
50%以上
未来1年，您对自身薪资的预期涨幅是
5%以内
5%-10%（含10%）
10%-20%（含20%）
20%-30%（含30%）
30%以上
不预期涨幅，维持现有水平即可
您觉得哪些因素最应该影响销售的薪资水平
个人业绩完成率
工作年限/资历
客户维护体量
新客户开发数量
销售团队整体业绩
客户满意度
个人能力评级
您认为目前销售行业在薪资方面存在的最主要问题是什么
对于销售岗位的薪资设计，您还有哪些其他的建议或想法