您在养老行业中的主要岗位类别是？
一线护理/服务人员（如护理员、护工）
专业技术岗（如护士、康复师、营养师）
管理岗（如院长、主管、部门经理）
行政/后勤支持岗
市场营销/销售岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公立养老院/福利院
民办非营利性养老机构
营利性高端养老社区/公寓
社区居家养老服务中心
医养结合型机构
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月平均税前收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金
加班补贴
夜班/特殊岗位津贴
年终奖/十三薪
五险一金缴纳基数与比例
其他福利（如餐补、交通补、培训）
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
您认为决定养老行业薪资水平的最主要因素是？
岗位技术含量与责任
工作年限与经验
所在城市与机构类型
专业资质与证书
市场需求与人才稀缺性
机构盈利能力
对于未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果薪资涨幅未达预期，您最可能采取的行动是？
与领导沟通争取
寻求内部转岗或晋升
开始寻找新的工作机会
通过兼职增加收入
接受现状，暂无计划
其他
除了直接薪酬，哪些非现金福利对您有较大吸引力？（可多选）
更完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间或弹性工作制
更多的带薪年假
补充商业保险
员工及家人健康关怀
良好的团队氛围与企业文化
清晰的晋升通道
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐养老行业的工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为未来3-5年，养老行业整体薪资水平的趋势将是？
对于提升养老行业从业者的薪酬待遇与职业吸引力，您有何具体建议或期望？