您好！本次调研旨在了解养老行业从业者的薪资期望与就业现状，数据仅用于行业分析研究，会严格保护您的个人隐私，请您放心填写。
您目前所在的就业区域
一线城市（北/上/广/深/新一线）
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您目前在养老行业的岗位类型是
一线护理岗（养老护理员、照护专员等）
医疗技术岗（医生、护士、康复师等）
运营管理岗（机构院长、部门主管等）
后勤支持岗（保洁、餐饮、行政等）
营销岗（渠道拓展、客户咨询等）
教研培训岗（专业讲师、培训专员等）
其他
您从事养老行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工性质是
全职正式员工
兼职
劳务派遣
自由执业/自主创业
其他
您目前的月均税前总收入是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您认为当前薪资与您的工作强度匹配吗
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
结合您的工作内容和能力，您合理的月期望薪资是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10001-15000元
15000元以上
如果薪资达不到您的期望，您更倾向于
继续在原岗位等待薪资调整
跳槽到薪资更高的养老机构
直接离开养老行业
先观望，有合适机会再变动
您在选择养老行业工作时，最看重的前三项因素是
薪资水平
五险一金/社保福利
带薪年假/节假日福利
工作强度大小
职业发展空间
单位名气/规模
工作地点距离
团队工作氛围
您认为目前养老行业整体的市场薪资水平处于什么层级
远低于合理水平
略低于合理水平
基本符合合理水平
略高于合理水平
远高于合理水平
请对薪资水平对您工作积极性的影响程度打分（1分影响最小，5分影响最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受薪资与服务老人的数量/满意度绩效挂钩
完全接受，多劳多得更公平
可以接受，但绩效占比不能太高
不太接受，希望更稳定的薪资
完全不接受
您希望薪资多久调整一次
半年及以内
1年
2年
3年及以上
没有要求，随能力调整即可
您希望养老行业企业优先改善哪几项薪资福利
提高基础工资
缴纳足额五险一金
增加绩效奖金
设置工龄补贴
增加节日福利
提供住宿/餐饮补贴
完善带薪休假制度
增加培训晋升后的薪资调整通道
如果有其他行业薪资更高的工作机会，您是否会离开养老行业
一定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
一定不会离开