您目前是否在航空相关行业工作？
是，全职员工
是，兼职或灵活就业
否，但曾在此行业工作
否，从未在此行业工作
您对航空业灵活就业（如短期合同、项目制、兼职、远程支持等）的总体了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人未来考虑从事航空业灵活就业岗位的可能性有多大？
非常可能，会积极寻找
比较可能，有合适机会会考虑
可能性一般，视情况而定
不太可能
完全不可能
如果您考虑灵活就业，吸引您的主要因素可能有哪些？（可多选）
工作时间自由
工作地点灵活（如远程）
可兼顾个人兴趣或家庭
能接触不同项目，经验多元化
收入潜力更高
作为进入/重返行业的跳板
其他
您认为航空业哪些岗位类型更适合采用灵活就业模式？（可多选）
地勤服务（值机、安检、贵宾室）
客舱服务（乘务员）
飞行技术（飞行员）
机务维修
市场营销与销售
IT与系统支持
培训与教学
行政与后勤支持
其他
对于灵活就业岗位，您最看重招聘方提供的哪一项保障？
明确的项目薪酬与支付周期
必要的职业安全与保险
清晰的岗位职责与考核标准
基本的技能培训支持
未来转全职或长期合作的可能性
您认为，当前航空业雇主对灵活就业人员的招聘流程（信息发布、面试、签约）友好和高效程度如何？（1分表示非常不友好/低效，5分表示非常友好/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找或了解航空业的灵活就业机会？
专业招聘网站/APP
航空公司或相关企业官网
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台
劳务派遣或人力资源公司
其他
在您看来，航空业灵活就业面临的主要挑战是什么？（可多选）
收入不稳定
福利保障不足
职业发展路径不清晰
技能培训机会少
工作与生活界限模糊
行业周期性波动影响大
社会认可度不高
其他
如果参与灵活就业项目，您期望的单个项目/合同周期通常是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
不限，视项目内容而定
综合考虑收入、灵活性、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐尝试航空业的灵活就业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，航空公司在招聘灵活就业人员时，最应优先改进的环节是？
岗位信息透明度和真实性
简化并加速面试录用流程
提供更具竞争力的薪酬方案
完善入职培训和技能支持
建立长期人才库和沟通机制
您希望从灵活就业的招聘平台或雇主方获得哪些额外支持？（可多选）
行业动态与技能趋势分享
线上社群交流与 networking
个人职业发展咨询
法律与合同咨询服务
心理健康或压力管理支持
其他
您目前所处的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
对于航空业如何更好地吸引和管理灵活就业人才，您还有哪些具体的意见或建议？