您在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员、空乘）
机务维修
地面服务与运行
行政管理
市场营销与销售
信息技术
其他
您目前处于哪个年龄段？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
总体而言，您对子女教育的重视程度如何？请用1-5分表示（1分表示完全不重视，5分表示极其重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前子女教育的主要压力或挑战来自于哪些方面？（可多选）
经济成本高昂（学费、补习费等）
时间精力难以平衡工作与家庭
优质教育资源稀缺或竞争激烈
教育理念与方法的困惑
子女自身的学习动力或能力
其他
在您的家庭年度总支出中，子女教育相关费用（含学费、课外班、兴趣班等）的占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用（无子女或子女已成年）
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而增加额外的经济投入？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
视具体情况而定
您是否愿意为了陪伴子女成长、参与其教育过程而调整或减少工作时间？
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
视具体情况而定
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会为了子女教育而考虑更换一份工作时间更规律、但收入可能降低的工作？
您是否了解公司目前提供的与员工子女教育相关的福利或支持政策？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划增设子女教育相关福利，您最希望包含哪些形式？（可多选）
教育津贴或补贴
企业内部托管班或学习中心
与优质教育机构的合作折扣
教育咨询与规划服务
灵活的育儿假或弹性工作时间
设立员工子女奖学金
其他
总体而言，您对目前公司提供的（或您所了解的）子女教育相关支持政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司在子女教育方面给予的支持，对缓解您的工作压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
未享受过相关支持
请评估子女教育相关的压力或投入，在多大程度上影响了您的工作专注度？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在子女教育方面感到压力较大时，您认为这通常会对您的工作绩效产生怎样的影响？
显著提升绩效（化压力为动力）
轻微提升绩效
基本没有影响
轻微降低绩效
显著降低绩效
如果公司能有效帮助您减轻子女教育的部分压力（如经济或时间），您认为这会如何影响您的工作状态？
会极大提升我的工作投入度和忠诚度
会一定程度上提升我的工作积极性
可能不会有明显变化
不确定
您认为，公司关注并支持员工子女教育，对于提升以下哪些方面有积极作用？（可多选）
员工整体满意度与幸福感
员工忠诚度与留任意愿
团队凝聚力与企业文化
员工的工作效率与绩效
企业的社会形象与雇主品牌
其他
综合来看，您认为公司在平衡员工工作与家庭（特别是子女教育）责任方面做得如何？
做得非常好，是行业的典范
做得比较好，有诸多支持措施
做得一般，仍有很大改进空间
做得不太好，支持非常有限
做得非常差，几乎没有支持
对于公司如何更好地支持员工应对子女教育挑战，您是否有具体的意见或建议？（例如政策、活动、资源对接等方面）