您目前所在的零售业态是？
大型综合超市/百货
连锁便利店
品牌专卖店
线上零售平台线下门店
其他
您在目前公司的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层管理人员（如店长、主管）
区域/中层管理人员
总部职能/支持人员
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前公司的福利待遇满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假
节日/生日福利
员工内购折扣
培训与发展机会
绩效奖金/年终奖
弹性工作制
其他
与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司的福利制度是否清晰透明，易于理解？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
福利待遇在多大程度上影响了您留在当前公司的决定？（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，以下哪些与福利相关的因素可能是主要原因？（可多选）
薪酬水平偏低
福利项目不完善
福利政策不公平
缺乏长期激励（如股权、年金）
工作与生活失衡，福利无法弥补
健康保障不足
其他
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解并满意公司为您提供的法定社会保险（五险一金）的缴纳基数和比例？
当您遇到工作压力或生活困难时，公司的福利支持（如EAP、病假等）是否有效？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
未使用过
您认为公司在员工健康与 wellness（如体检、健身、心理关怀）方面的投入如何？
投入很大，非常重视
有一定投入
投入较少
几乎没有投入
不清楚
您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）
提高基本工资/奖金
增加补充医疗保险
提供更多培训和学习津贴
改善休假制度（如增加年假、育儿假）
提供住房补贴或贷款支持
丰富员工文化活动与团队建设
引入弹性福利计划（自选套餐）
其他
您对未来1-2年内在公司获得福利提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否认为良好的福利能有效提升您的工作积极性和对公司的归属感？
对于构建一个能吸引并留住零售人才的福利体系，您还有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市