您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能支持（如HR、培训）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了提升工作技能，您更倾向于通过以下哪些方式进行学习？（多选）
公司组织的线下集中培训
线上视频课程/微课
移动端APP学习（如企业微信/钉钉学习模块）
阅读公司提供的纸质或电子手册/资料
师徒制/在岗带教
参与行业会议或外部公开课
自主学习（如阅读书籍、浏览网络文章）
您认为最有效的学习方式是哪一种？
线下集中培训
线上视频课程
移动端碎片化学习
阅读资料
师徒制/在岗实践
行业交流
自主学习
请对您所在公司目前提供的学习资源的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常利用什么时间进行与工作相关的学习？
公司安排的固定工作时间
工作间隙的碎片时间
下班后的个人时间
周末
很少或几乎没有时间学习
您认为当前的学习支持体系在哪些方面有待改进？（多选）
学习内容与实际工作脱节
学习形式单一枯燥
学习平台操作不便
学习时间得不到保障
缺乏有效的学习效果评估与反馈
学习资源更新慢
其他
您有多大意愿向同行推荐您公司目前的学习与发展体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在以下福利项目中，您目前享有哪些？（多选）
五险一金
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工内购折扣
培训补贴/教育资助
团队建设/旅游活动
弹性工作时间
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪一类福利对提升您的留任意愿和工作积极性最为重要？
法定保障类（五险一金等）
健康关怀类（体检、医保等）
经济激励类（奖金、补贴等）
假期与弹性工作类
学习与发展类（培训、晋升等）
人文关怀类（活动、礼品等）
您希望公司未来可以增加或优化哪些福利？（多选）
提高公积金缴纳比例
增加商业保险项目（如重疾险）
提供更多专业技能认证培训
设立明确的晋升通道和薪酬增长机制
增加亲子/家庭关怀福利
改善工作环境与设施
提供心理咨询服务（EAP）
其他
您认为公司的学习支持与福利政策，对您的工作绩效提升帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
关于学习方式或员工福利，您是否有其他具体的意见或建议？