您在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
资深店员/组长
门店店长/经理
区域/总部职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在当前的零售工作中，哪些方面的技能最需要提升？（可多选）
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
数字化工具使用（如POS系统、CRM）
库存管理与商品陈列
团队管理与领导力
数据分析与报告
沟通与跨部门协作
您更倾向于通过哪种方式接受技能培训？
线上课程/视频学习
线下集中面授培训
在岗实践与导师辅导
混合式学习（线上+线下）
自学资料包
您认为公司当前提供的培训频率如何？
非常充足，完全满足需求
比较充足
一般，偶尔有培训
不太充足，很少培训
严重不足，几乎没有培训
请对您最近参加的一次公司组织的培训效果进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来的技能提升方面提供哪些支持？（可多选）
提供更多行业认证或资格证书的培训
设立明确的技能晋升通道
增加培训预算或补贴
引入外部专家或优质课程资源
建立内部经验分享与学习社群
提供与绩效挂钩的培训激励
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您所在公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下福利项目中，您目前享受到的有哪些？（可多选）
五险一金/法定社保
带薪年假
绩效奖金/销售提成
员工内部折扣
补充医疗保险
定期体检
培训与发展基金
团建活动/员工旅游
节日礼品/津贴
请对您享受到的“五险一金/法定社保”的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您享受到的“培训与发展机会”的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高基本工资或奖金比例
增加带薪休假天数
提供更完善的健康保障（如补充医疗、体检）
设立子女教育或家庭关怀补贴
改善工作环境与设施
提供弹性工作制
增加职业发展相关的福利（如学费报销、考证补贴）
丰富员工文化生活与团队建设
您认为公司的福利政策对您的留任意愿影响有多大？
影响非常大，是主要留任原因
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您认为技能提升与福利待遇之间，哪一项对您当前的职业幸福感更为重要？
技能提升（成长与发展）
福利待遇（薪酬与保障）
两者同等重要
视不同职业阶段而定
对于公司的技能培训体系，您最具体的改进建议是什么？（例如：课程内容、形式、频率等）
对于公司的员工福利体系，您最具体的改进建议是什么？（例如：新增项目、优化现有项目等）