您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
收银员
理货员/仓储
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持（如HR、市场）
其他
您在该公司/门店的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的税前月薪（包含基本工资、提成、奖金等）满意吗？
您认为当前的薪资结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资水平
销售提成/奖金比例
绩效奖金的公平性
加班费计算与发放
年终奖/十三薪
福利补贴（如餐补、交通补）
其他
您认为自己的薪酬与同岗位、同经验的其他同事相比，公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与本地其他同类零售企业相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为合理的年度调薪幅度应该是多少？（基于当前薪资）
低于3%
3%-5%
5%-8%
8%-12%
12%以上
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
除了薪资，以下哪项福利对您留住目前的工作最重要？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假/病假
员工购物折扣
系统的培训与晋升体系
灵活的工作时间
良好的团队氛围与企业文化
哪些因素最能激励您在工作中付出更多努力？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
上级的认可与表扬
有挑战性的工作任务
良好的同事关系
工作与生活的平衡
学习新技能的机会
您对公司的绩效考核制度清晰且认可吗？
非常清晰且完全认可
比较清晰基本认可
一般，有些模糊
不太清晰且不太认可
完全不清晰也不认可
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以承受
压力较大，偶尔感到吃力
压力很大，经常感到疲惫
压力极大，难以承受
您对直属上级的管理方式与支持力度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否接受过有助于提升技能的培训？
是，有系统且定期的培训
是，但次数不多
几乎没有
完全没有
您认为公司内部的沟通（如政策传达、上下级反馈）是否顺畅？
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资待遇不满意
缺乏晋升和发展机会
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
工作内容枯燥无挑战
公司文化不认同
寻求更好的工作生活平衡
其他个人原因
对于提升员工满意度和留任率，您对公司最迫切的一条建议是什么？