您目前是否在零售行业工作？
是，在职
否，已离职/待业
否，从未在零售行业工作过
您当前（或最近一份）在零售业的职位是？
一线店员/销售
店长/主管
区域经理
采购/商品管理
运营/后勤支持
其他
您在该职位上的工作经验是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月薪（税前）范围大致是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您当前的薪资构成包括哪些部分？（可多选）
基本工资
销售提成/绩效奖金
全勤奖/餐补/交通补贴
年终奖/季度奖金
五险一金
其他福利（如员工折扣、培训）
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作时，您认为薪资涨幅达到多少会促使您跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，您在选择零售行业工作时最看重哪些因素？（可多选）
工作地点与通勤便利性
工作强度与排班制度
公司品牌与平台发展
培训与职业晋升机会
团队氛围与企业文化
福利待遇（如保险、假期）
您认为目前零售行业的招聘信息（如招聘网站、企业官网）中，薪资范围的透明度如何？
非常透明，大多有明确范围
比较透明，部分有范围
一般，模糊描述较多
不透明，很少标明薪资
您在过去一年内是否有过求职或面试零售行业岗位的经历？
是，且成功入职
是，但未成功入职
否，没有求职经历
在您最近的求职/面试经历中，遇到过哪些主要困难？（可多选）
薪资未达期望
职位发展空间有限
工作地点/时间不合适
面试流程复杂/反馈慢
岗位要求与自身能力不匹配
未遇到明显困难
总体而言，您有多大可能向朋友推荐零售行业作为职业选择？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为未来1-2年，零售行业基层岗位（如店员）的月薪合理范围应该是多少？
4000-5000元
5001-6000元
6001-7000元
7001-8000元
8000元以上
您认为未来1-2年，零售行业管理岗位（如店长）的月薪合理范围应该是多少？
8000-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为以下哪种薪酬激励方式对提升零售员工积极性最有效？
高比例销售提成
明确的月度/季度绩效奖金
稳定的高基本工资
股权/长期激励
丰富的非现金福利
您认为“灵活用工”（如兼职、小时工）在零售行业的发展趋势如何？
会大幅增加，成为主流用工方式之一
会适度增加，补充全职岗位
保持现状
会逐渐减少
您认为零售企业可以通过哪些方式更好地吸引和留住人才？（可多选）
提供有竞争力的薪资和清晰的晋升通道
改善排班制度，提升工作生活平衡
加强员工技能培训与职业发展支持
营造积极、尊重的团队文化
提供优于同行的福利待遇
运用数字化工具简化工作流程
对于零售行业的薪资设定或招聘流程，您还有哪些具体的意见或建议？