您目前在零售行业的职位级别是？
一线员工（如店员、收银员）
基层主管/领班
部门经理/店长
区域经理/运营经理
总部职能/支持部门
您在当前公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在选择一份零售工作时，最看重的因素是什么？
薪酬福利
工作地点与通勤
公司品牌与文化
职业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
公司官网/官方招聘公众号
朋友/同事/家人推荐
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
线下招聘会/门店海报
请对您当前工作的薪酬竞争力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司哪些方面的员工福利有待改善？（可多选）
带薪年假与病假
医疗保险与补充保险
员工购物折扣
培训与学习津贴
弹性工作安排
团队建设活动
请对您与直属上级的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最有可能促使您考虑更换工作？（可多选）
薪酬待遇过低
缺乏晋升机会
工作压力过大
企业文化不适应
与上级或同事关系不佳
寻求更好的工作生活平衡
您认为您的工作表现是否得到了应有的认可与奖励？
总是得到充分认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
从未得到认可
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司寻求晋升
跳槽至同行其他公司
转行至其他行业
自主创业
尚未明确规划
对于提升零售行业员工的绩效满意度，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意参与公司组织的、旨在提升员工技能的额外培训（即使占用少量个人时间）？
非常愿意
比较愿意
视培训内容而定
不太愿意
非常不愿意
您认为目前的工作量是否合理？
非常合理，能很好平衡
比较合理，偶尔忙碌
一般，时忙时闲
不太合理，经常超负荷
非常不合理，长期超负荷
您认为一个理想的零售工作团队应具备哪些特质？（可多选）
互相支持与协作
沟通开放透明
目标清晰一致
富有活力与激情
公平公正的竞争环境
在您看来，零售企业吸引和留住优秀人才最关键的一点是什么？
您是否感觉在工作中被充分授权，能够自主决策职责范围内的事务？
请对您的工作与个人生活平衡程度进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您对自己在零售行业的职业发展前景感到乐观吗？