您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
门店主管/经理
区域/总部管理
仓储/物流
其他支持岗位
您在当前零售岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作班次类型主要是？
固定白班
固定晚班/夜班
早中班轮换
不规律排班（如临时调整）
平均而言，您每周需要上几个晚班（指结束时间在晚上10点及以后的班次）？
总体而言，您如何评价自己过去一个月的睡眠质量？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常遇到的睡眠问题是什么？
入睡困难
夜间易醒/睡眠浅
早醒且无法再入睡
日间过度困倦
几乎没有睡眠问题
您认为以下哪些工作因素对您的睡眠质量影响最大？（可多选）
不规律的排班时间
工作压力与强度
通勤时间过长
下班后仍需处理工作消息
工作环境（如噪音、光线）
经济收入带来的焦虑
您所在的公司是否有关注员工健康/睡眠的正式政策或倡议？
如果公司推行改善员工睡眠的政策，您最希望包含哪些措施？（可多选）
提供更科学、人性化的排班系统
为夜班员工提供交通或住宿补贴
开展睡眠健康知识讲座或提供资源
明确禁止非紧急情况在下班后联系员工
设置安静的休息区供员工小憩
将睡眠健康纳入年度体检或健康管理项目
假设公司推行“睡眠友好”排班政策（如减少连续夜班、增加班次间隔时间），您预计这会多大程度改善您的睡眠？
会有显著改善
会有一定改善
改善不大
没有影响
不确定
当您因睡眠不足导致日间状态不佳时，是否曾因此影响工作安全（如操作设备）或服务质量？
您是否曾因睡眠问题（如失眠、过度疲劳）而请病假或考虑离职？
是，曾因此请过病假
是，曾因此考虑过离职
两者都有
都没有
您认为管理层对员工因睡眠问题导致的状态不佳，其理解与包容程度如何？（1分=非常不理解，5分=非常理解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售企业制定和实施促进员工睡眠健康的政策，您有什么具体的建议或想法？
整体而言，您认为在零售行业推行关注员工睡眠质量的政策是否必要？
非常必要，是行业健康发展的基础
有必要，但需平衡运营成本
不太必要，个人应自行调节
完全没有必要
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上