您目前从事零售行业的具体岗位是？
一线销售/店员
店长/主管
区域/运营管理
采购/供应链
市场/营销
行政/人事/财务
其他
您家庭目前每月在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）大约占家庭月收入的多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
41%以上
目前无相关支出
您认为子女接受优质教育对家庭未来发展的重要性如何？(1分非常不重要，5分非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前主要投入在哪些领域？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质类兴趣班（如音乐、美术、体育）
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
游学/夏令营
家教/一对一辅导
目前暂无投入
您是否为子女的未来教育（如大学学费、出国留学等）制定了专门的储蓄或投资计划？
已有详细计划并正在执行
有初步想法但未系统执行
暂时没有，但未来会考虑
暂时没有考虑
您认为当前子女教育成本对您家庭造成的经济压力有多大？(1分压力很小，5分压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取子女教育相关的信息与资源？
学校/老师推荐
同事/朋友推荐
社交媒体/网络平台
专业教育机构咨询
自己研究摸索
其他
在考虑增加子女教育投入时，您最关注的因素是什么？（可多选）
教育质量与效果
费用与性价比
机构的品牌与口碑
上课地点与时间便利性
孩子个人的兴趣与意愿
升学或考试的针对性
其他
如果有一笔额外的奖金或收入，您有多大可能将其优先用于子女教育？
综合来看，您有多大意愿向与您情况相似的同事或朋友推荐在子女教育上进行积极投入？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为零售行业的工作特性（如排班、收入稳定性等）对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
影响非常小
不确定
您希望雇主或社会在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立子女教育津贴或补助
提供灵活的工作时间以便照顾子女
组织家庭教育讲座或咨询
与教育机构合作提供员工折扣
建立内部子女托管服务
目前没有特别期望
其他
您对未来1-2年家庭子女教育投入总额的增长预期如何？(1分大幅减少，3分基本不变，5分大幅增加)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您子女目前的教育投入，主要由谁决策？
主要由我决策
主要由配偶决策
夫妻共同协商决策
参考孩子意见后由家长决策
主要由长辈（如父母）决策
其他
关于平衡工作、家庭收入与子女教育投入，您最大的困惑或挑战是什么？（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭目前的年收入范围大致是？
10万元以下
10-20万元
21-30万元
31-50万元
51万元以上
不方便透露