您所在的部门是？
市场部
销售部
产品研发部
供应链/生产部
客户服务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体上，您向朋友或同行推荐我们公司作为雇主或合作伙伴的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对当前公司的绩效评估体系的公平性进行评分（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估体系在哪些方面可以改进？（可多选）
评估标准更清晰、可量化
反馈周期更频繁、及时
与个人发展/培训更紧密结合
评估过程更透明
与薪酬/奖励的关联更合理
其他
请具体描述一个您认为绩效评估中需要改进的环节或案例。
您认为公司目前推出的快消品，在市场上的竞争力如何？
非常强，领先竞品
较强，有一定优势
一般，与竞品相当
较弱，面临挑战
不清楚
您认为我们现有的快消品在以下哪些方面最需要改进？（可多选）
产品口味/配方
包装设计
定价策略
渠道覆盖与铺货
营销推广方式
产品创新速度
供应链效率与成本
其他
请提出一个您认为最有潜力的、针对现有快消品的具体改进建议（例如：推出新口味、改变包装规格、调整营销策略等）。
您认为跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在沟通壁垒
不太顺畅，协作困难
非常不顺畅，严重影响工作
您认为哪些因素阻碍了跨部门协作？（可多选）
部门目标不一致
沟通流程不清晰
信息不透明/共享不及时
缺乏协作工具或平台
企业文化或部门墙
其他
请对公司提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些领域增加培训或学习资源？（可多选）
专业技能提升
行业前沿知识
管理与领导力
数据分析能力
沟通与协作技巧
个人职业规划
其他
为了帮助您更好地平衡工作与生活，您希望公司提供哪些支持？（例如：弹性工作时间、远程办公选项、健康关怀项目等）
您认为公司的企业文化在支持创新方面表现如何？
非常鼓励，有容错机制
比较鼓励，但资源有限
一般，按部就班
不太鼓励，风险规避
非常保守，抑制创新
请分享一个您亲身经历的、能体现公司文化（积极或消极）的具体事例。
综合考虑产品、绩效、文化等因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
如果离开公司，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
不认同公司文化或管理方式
缺乏成就感
个人或家庭原因
其他
请留下您对公司、产品或本次调查的任何其他意见或建议。