您目前在快消品行业所处的职能领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
研发/产品
财务/法务/人力等职能支持
其他
您在当前公司的职位层级是？
普通员工
基层主管/经理
中层经理/总监
高级管理者/VP及以上
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的快消品企业类型是？
跨国企业（外资）
大型本土企业
中小型民营企业
初创企业
您对当前整体薪酬（税前月薪+年度奖金）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的薪酬水平在同行同岗位中处于什么位置？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的薪酬结构中，除基本工资外，还包含以下哪些部分？（可多选）
月度/季度绩效奖金
年度奖金/年终奖
销售提成/佣金
股权/期权激励
项目专项奖励
长期服务奖
其他
您对公司的奖金/提成制度的公平性与激励性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定薪酬高低最重要的三个因素是什么？（请选择3项）
个人绩效与贡献
岗位价值与职责
公司整体业绩
个人资历与经验
市场薪酬水平
与上级/同事的关系
学历背景
谈判能力
其他
您对公司提供的法定福利（五险一金/六险一金等）的缴纳基数与比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些补充性福利？（可多选）
补充医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
员工及家属商业保险
交通/通讯/餐费补贴
弹性工作制/远程办公
带薪年假（超出法定天数）
员工培训与发展基金
其他
总体而言，您对公司福利体系的完善度与吸引力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪些福利或条件对您的职业选择最具吸引力？（请选择至多3项）
更具竞争力的奖金/股权激励
更完善的医疗保险与健康管理
更清晰的职业发展路径与晋升机会
更丰富的培训与学习资源
更灵活的工作时间与地点
更优秀的企业文化与团队氛围
更好的工作生活平衡（如更多假期）
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您预计未来1-2年，您个人的薪酬增长主要将依靠？
内部晋升/调薪
跳槽至新公司
公司整体普调
个人业绩大幅提升
不太确定
请简要描述您对理想薪酬福利组合的期望（例如：固定与浮动比例、最看重的1-2项福利等）。
您对公司薪酬福利信息的透明度和沟通机制的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前快消品行业在薪酬福利方面普遍存在哪些不足？（可多选）
整体薪酬水平偏低
薪酬结构不合理（如固定比例过低）
绩效关联度弱，激励性不足
福利项目单一，缺乏弹性
长期激励缺失
内部公平性差
与市场脱节，调整不及时
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对当前工作的整体满意度是？
非常不满意，积极寻找新机会
不太满意，有合适机会会考虑
一般，可接受但无特别吸引力
比较满意，愿意长期发展
非常满意，有高度归属感
对于提升快消品从业者的薪酬福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？