您目前在快消品行业担任的职位类别是？
一线销售/业务代表
市场营销/品牌管理
供应链/物流管理
财务/人力资源等职能支持
技术研发/产品开发
中高层管理
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模是？
大型企业（员工500人以上）
中型企业（员工100-500人）
小型企业（员工少于100人）
您目前的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）
固定基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
项目奖金
股权/期权激励
其他津贴补贴
您认为薪酬结构中，哪一部分对您的激励作用最大？
固定基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
项目奖金
股权/期权激励
其他津贴补贴
与重庆市同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您的薪酬竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
请对您所在公司的福利体系进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
员工培训与发展计划
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐补/食堂
节日福利/礼品
团队建设活动
企业年金
在您看来，哪三项福利对提升员工满意度和留任意愿最为重要？（请选择三项）
五险一金（足额缴纳）
有竞争力的薪酬
补充商业保险
年度健康体检
充足的带薪年假
系统的培训与发展
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐补/食堂
清晰的晋升通道
良好的团队氛围
您认为当前公司提供的培训和发展机会是否充足？
非常充足，能满足个人成长需求
比较充足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
基于薪酬、福利和发展机会，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在重庆市，快消品行业哪个职能岗位的薪酬最具竞争力？
销售/业务
市场营销
供应链管理
技术研发
数据分析
中高层管理
都差不多
除了薪酬和福利，您认为公司在提升员工满意度方面，最需要改进的一点是什么？
您对未来的职业发展（包括薪酬增长）持何种态度？
非常乐观，预期有较大提升
比较乐观，预期稳步提升
保持现状即可
比较悲观，预期增长有限
非常悲观，可能考虑转行
对于重庆市快消品行业的薪酬福利体系，您还有什么其他建议或看法？