您目前处于哪个职业阶段？
在校学生
应届毕业生
在职人士（有1-3年经验）
在职人士（有3年以上经验）
待业/寻求新机会
您在选择快消品行业工作时，最看重以下哪些因素？（可多选）
薪资福利
公司品牌与声誉
职业发展与培训体系
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与创新性
工作与生活的平衡
在快消品行业求职时，您对“公司提供清晰透明的晋升通道”这一因素的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于在快消品行业的哪个核心职能部门工作？
市场/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/生产管理
产品研发/创新
财务/数据分析
人力资源
其他
您对快消品公司“管培生项目”的偏好是？
非常感兴趣，是首选求职目标
比较感兴趣，会考虑申请
一般，视具体项目而定
不太感兴趣，更倾向于专业岗位
完全不感兴趣
对于一份理想的快消品行业工作，您认为“弹性工作制”（如远程办公、灵活工时）的重要性是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在购买日常快消品（如洗发水、牙膏、零食）时，哪些因素会影响您的购买决策？（可多选）
品牌
价格
产品功效/口味
促销活动（如打折、满减）
包装设计
朋友/家人推荐
社交媒体/网红种草
成分/健康属性
当您常用的快消品品牌涨价约10%时，您最可能采取的行动是？
继续购买，品牌忠诚度高
寻找同品牌的其他促销渠道
转向其他价格更低的同类品牌
减少购买频率或数量
视具体产品和涨价原因而定
您向朋友推荐您最常购买的快消品品牌的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于新品快消品，您愿意尝试的驱动因素主要是？
被广告或营销内容吸引
朋友或社交媒体的推荐
有吸引力的尝鲜价或赠品
品牌是我信赖的
产品概念或功能创新吸引我
您对“为环保/可持续包装支付少量溢价”的接受程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取快消品行业招聘信息？（可多选）
公司官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
校园招聘会
行业社群/论坛
内部推荐
社交媒体（如领英、小红书）
其他
在求职过程中，您认为“与未来直属领导的面试沟通”对最终决策的影响有多大？
决定性影响
非常重要，是主要考量之一
比较重要
一般，更看重公司整体
不太重要
请描述您心目中理想的快消品雇主应具备的最重要特质（1-2个即可）。
您是否愿意为“国货”快消品牌工作，即使其起薪可能略低于国际巨头？
非常愿意，看好发展前景
愿意，但需要综合评估
不确定，视具体机会而定
不太愿意，更倾向国际公司
完全不愿意
在评估工作机会时，您更倾向于哪种薪资结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
固定薪资与奖金比例均衡
更看重长期激励（如股票期权）
没有特别偏好
您认为“工作地点必须在一线城市”对您选择快消品工作的重要性是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品行业未来的哪些趋势最值得关注？（可多选）
数字化营销与电商
可持续发展与环保
健康与功能性产品
供应链本地化与韧性
DTC（直面消费者）模式
产品个性化与定制
其他
当两个工作机会在其他方面相近时，薪资差异达到多少百分比会促使您选择薪资更高的工作？
5%或以下
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
如果快消品公司在招聘中提供“个性化福利包”（可在范围内自选福利组合），您最希望包含哪些福利？（请列举1-2项）
您认为快消品行业的工作节奏普遍如何？
非常快，压力大
较快，但有规律
适中，可以接受
相对平稳
不确定
综合考虑工作内容、发展、薪资和生活，您向同龄人推荐进入快消品行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前常居城市属于？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市或乡镇