您所在的部门是？
市场部
销售部
研发部
供应链/生产部
人力资源部
财务部
信息技术部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的休闲娱乐类福利（如团建、节日活动、文体设施等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司组织或提供哪几类休闲娱乐活动？（最多可选3项）
团队聚餐/下午茶
户外拓展/徒步/登山
体育比赛（如篮球、羽毛球、足球）
桌游/剧本杀等室内活动
节日主题派对（如年会、圣诞、中秋）
文化艺术活动（如观影、看展、音乐会）
亲子家庭日活动
电竞/游戏比赛
健康养生类活动（如瑜伽、健身课）
其他
您认为公司目前组织的活动频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
几乎没有组织过
您认为影响您参与公司休闲娱乐活动的主要因素是？（最多可选3项）
时间冲突（如加班、个人事务）
活动内容不感兴趣
活动组织时间不合适（如工作日晚上、周末）
活动形式单一，缺乏新意
与同事不熟，参与有压力
活动地点不便
活动宣传不足，不知情
没有影响，我很乐意参与
您更倾向于哪种活动时间安排？
工作日下班后
工作日调休半天
周末白天
周末全天
法定节假日前后
无所谓，看活动内容
您对公司现有文体设施（如健身房、活动室、图书角等）的可用性和满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加或改善哪些福利设施？（最多可选3项）
健身房/淋浴间
休息区/睡眠舱
母婴室
图书角/阅览室
游戏室（桌球、游戏机等）
咖啡吧/茶歇区
户外休息区
其他
您认为公司提供的年度旅游/团队建设预算是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
严重不足
没有此项福利
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐公司作为雇主？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
除了活动，您还看重哪些与“生活-工作平衡”相关的福利？（最多可选3项）
弹性工作时间
远程办公机会
额外的带薪年假
家庭关爱假/育儿假
员工心理咨询服务（EAP）
商业补充医疗保险
交通/通讯补贴
学习培训补贴
其他
您认为公司休闲娱乐福利对提升团队凝聚力的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
您对公司过去组织的哪一次休闲娱乐活动印象最深刻？请简要说明原因。
您更倾向于公司统一组织大型活动，还是由部门/团队自主组织小型活动？
公司统一组织大型活动
部门/团队自主组织小型活动
两者结合最好
都可以，没特别偏好
您对公司管理层在支持员工休闲娱乐活动方面的重视程度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过参与公司活动，主要获得什么？（最多可选3项）
放松身心，缓解压力
增进与同事的了解和友谊
提升团队协作能力
获得新的技能或体验
展示个人才艺或特长
获得奖品或纪念品
单纯享受快乐时光
其他
对于即将到来的公司周年庆，您最期待或最想看到什么样的庆祝活动形式？
如果公司提供“福利积分”，可兑换不同种类的活动或礼品，您对此模式的兴趣如何？
非常感兴趣，喜欢自主选择
比较感兴趣
一般，无所谓
不太感兴趣，更喜欢统一安排
完全不感兴趣
请提出1-2条您认为最能够提升员工幸福感的具体休闲娱乐福利建议。
与同行业其他公司相比，您认为我司的休闲娱乐福利处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您是否有其他任何关于公司福利、文化建设或工作环境的意见或想法希望补充？