您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前是否有子女？
是，且子女处于学龄前阶段
是，且子女处于义务教育阶段（小学/初中）
是，且子女处于高中或大学阶段
否
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
您在子女教育方面的主要投入方向有哪些？（可多选）
课外辅导班/兴趣班
学区房/优质学区租房
私立/国际学校学费
购买教育类书籍/学习资料
在线教育课程/APP
教育储蓄/保险
游学/夏令营活动
其他
您认为子女教育投入对您的家庭财务压力如何？
压力非常大
压力较大
压力一般
压力较小
没有压力
您在选择教育产品或服务时，最看重的因素是？
师资力量/教学质量
品牌口碑/机构信誉
价格/性价比
课程内容与体系的科学性
地理位置/便利性
同学/生源环境
您是否了解或使用过公司提供的任何与子女教育相关的福利或支持？
是，非常了解并使用过
是，了解但未使用过
听说过，但不了解详情
完全不了解
请对您了解到的公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、子女医疗保险、假期政策等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来可以增加或优化哪些方面的子女教育支持？（可多选）
设立专项教育津贴或补贴
提供教育储蓄/助学贷款支持
与优质教育机构合作，提供员工折扣
增加“家长会”等特殊事假天数
开设子女教育讲座/咨询服务
建立员工子女奖学金制度
提供灵活工作时间以方便接送子女
其他
您有多大可能向身边有子女的同事或朋友推荐我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
考虑到子女教育投入，您对个人未来3-5年的职业发展有何期待？
希望获得更快的薪酬增长
希望获得更稳定的工作保障
希望获得更灵活的工作安排
希望获得更多职业培训以提升竞争力
暂无明确期待
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或想法？
总体而言，您对当前工作与家庭生活的平衡程度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了应对子女教育开支，您是否会考虑寻求额外的兼职或副业？
已经在做
正在考虑或计划中
暂时没有考虑
完全没有考虑