您所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
品质管理部
供应链/采购部
市场营销/销售部
行政管理/人力资源部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作量是否合理？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，时忙时闲
不太合理，经常超负荷
非常不合理，长期过载
请对您与直接上级的沟通效果进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能激励您？（可多选）
具有挑战性的工作任务
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
领导的认可与信任
完善的培训与学习机会
灵活的工作时间/地点
其他
您认为公司现有的绩效考核制度是否能准确反映您的工作成果？
非常准确
比较准确
一般
不太准确
非常不准确
不了解该制度
您通常通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
部门内经验分享
线上课程/自学
行业展会/研讨会
向资深同事请教
很少有机会学习
其他
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司的产品质量标准与管控流程的清晰度满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不涉及此项工作
您认为目前工作中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
跨部门沟通协作不畅
流程繁琐效率低下
资源（人力/物料/设备）不足
市场变化快，压力大
新技术/工艺掌握困难
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的福利待遇（如餐补、保险、假期等）在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
低于平均水平
远低于平均水平
请对您所在团队的协作精神与互助氛围进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司或部门在提升工作效率或员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您对目前工作中使用的专业软件或生产设备的易用性与先进性评价如何？
非常先进易用
比较先进易用
一般，能满足基本需求
比较落后或难用
非常落后或难用
不涉及此项
您认为以下哪些举措能有效提升您的工作绩效？（可多选）
更清晰的目标设定与反馈
更高效的内部流程
更充分的技能培训
更先进的工具与设备
更及时的激励与奖励
更灵活的工作安排
其他
对于公司的企业文化或价值观，您有什么具体的感受或建议？
在过去一年中，您是否接受过与绩效提升相关的正式培训或辅导？
是，且很有帮助
是，但帮助有限
否，但没有需要
否，但希望获得
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、动态和重要信息？（可多选）
公司内部会议/邮件
直属领导传达
公司公告栏/内网
同事间非正式交流
几乎不了解
其他
您认为公司的创新氛围如何？是否鼓励员工提出新想法？
非常鼓励，氛围浓厚
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励