您所在的部门是？
设计研发
生产制造
品质管理
供应链/采购
市场营销/销售
人力资源/行政
财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评价标准是否清晰、公正？
非常清晰公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰公正
您认为当前的绩效评价主要考察了哪些方面？（可多选）
工作成果/业绩达成
工作态度与责任心
专业技能与学习能力
团队协作与沟通
创新能力与问题解决
出勤与纪律
其他
绩效评价结果是否有效地反映了您的实际工作表现？
完全反映
大部分反映
基本反映
小部分反映
完全不能反映
您对绩效反馈（如面谈、沟通）的及时性和有效性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评价结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
关联度一般
关联不太紧密
几乎没有关联
您认为公司目前提供的哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪资
绩效奖金/年终奖
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/弹性休假
培训与发展机会
晋升通道
团队建设/文化活动
其他
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为部门内部的工作氛围和团队协作情况如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
存在一些隔阂
氛围较差，协作困难
您在工作中是否能获得足够的资源和支持以完成绩效目标？
您希望公司在员工发展方面加强哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识更新
职业规划指导
跨部门轮岗机会
学历/证书资助
其他
您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的未来发展目标以及您个人在其中的角色？
您认为公司内部的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通
您在工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作量大/时间紧
绩效目标过高
跨部门沟通协调困难
新技术/新工艺挑战
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明
其他
综合考虑所有因素，您对公司的忠诚度如何？（1分表示非常低，随时可能离职；5分表示非常高，愿意长期发展）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进公司的绩效评价体系，您最重要的建议是什么？
请分享一件您认为公司做得非常好、值得继续保持的具体事例或方面。