您在公司所属的部门是？
生产制造
设计研发
市场营销
供应链/采购
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您整体的工作体验，您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前获得的薪酬水平（与同行业、同岗位相比）的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/病假
年度健康体检
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训与发展机会
团队建设/文化活动
弹性工作制
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
子女教育/托育支持
其他
请对您最看重的福利项目（上题所选）的实际落实效果进行满意度评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工福利方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目种类多样性
福利标准/额度
福利申请流程的便捷性
福利信息的透明度和宣导
福利的个性化/可选性
福利的实际价值感
其他
您认为公司管理层在制定福利政策时，对员工需求的了解和重视程度如何？
非常了解和重视
比较了解和重视
一般
不太了解和重视
非常不了解和不重视
当您对公司管理或政策有疑问或建议时，您通常倾向于通过什么渠道反映？
直接上级
人力资源部门
公司内部匿名反馈渠道
团队会议/座谈会
工会/员工代表
保持沉默，不反映
其他
您认为公司对于员工反馈（包括建议、投诉等）的处理效率和公正性如何？
非常高效和公正
比较高效和公正
一般
效率较低或不够公正
非常低效且不公正
请对您与直接上级之间的信任关系进行评分。（1分代表“完全不信任”，5分代表“完全信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对公司高层管理团队（如CEO、总经理等）的信任度进行评分。（1分代表“完全不信任”，5分代表“完全信任”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信公司发布的关于战略、业绩、人事变动等重要信息是真实、透明的？
完全相信
大部分相信
半信半疑
不太相信
完全不相信
您认为公司内部晋升、评优、奖励等机制是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
哪些因素最能增强您对公司的信任感与归属感？（可多选）
公平透明的薪酬福利体系
畅通有效的内部沟通
清晰可见的职业发展路径
被尊重和认可的工作氛围
领导层的正直与担当
公司良好的社会声誉与前景
和谐互助的同事关系
其他
综合考虑福利、信任、发展等因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，有观望或离开的念头
非常不愿意，正在积极寻找机会
对于提升公司员工福利满意度或组织信任度，您最迫切的一条建议是什么？
如果方便，请简要描述一件最近发生在您身边、让您感受到公司关怀或让您失望的具体事例（可选）。