您所在的部门/岗位类别是？
设计研发
生产制造/工艺
供应链/采购
市场营销/销售
职能管理（人力、财务等）
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的学习与发展机会的整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些方式进行专业知识与技能学习？（可多选）
线下集中授课/培训
在线视频课程/学习平台
工作坊/实操演练
师徒制/导师辅导
行业研讨会/外部交流
阅读专业书籍/行业报告
在项目中边做边学
对于新工艺或新技术的培训，您认为哪种形式最有效？
现场观摩与动手操作
观看详细的操作视频
图文并茂的标准化作业指导书
专家一对一讲解
小组讨论与案例分析
您通常偏好利用什么时间进行学习？
固定安排的上班时间
工作间隙的碎片化时间
下班后的个人时间
周末
视学习内容而定，不固定
您认为当前学习资源或培训在哪些方面可以改进？（可多选）
内容的实用性与前沿性
讲师的专业水平与授课技巧
学习平台的易用性
学习时间的灵活性
培训后的跟进与效果评估
学习资源的丰富度
其他
您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的学习平台或培训项目？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您认为学习成果的哪种反馈方式对您最有帮助？
获得证书或学分
上级或导师的当面点评
与同事分享交流心得
在实际工作中看到绩效提升
在线平台的测试与报告
您希望未来增加哪些主题的培训或学习内容？（可多选）
新材料与面料知识
可持续生产与环保技术
数字化设计与3D技术
精益生产与成本控制
市场趋势与消费者洞察
领导力与团队管理
跨部门沟通与协作
对于在线学习，您能接受的单次课程时长大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上
您认为公司对员工学习与成长的重视程度如何？(1分非常不重视，5分非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意担任内部讲师或分享者，向同事传授您的专业经验？
哪些激励措施会促使您更积极地参与学习？（可多选）
与绩效考核/晋升挂钩
发放学习津贴或补贴
授予荣誉称号或证书
提供更优质的培训机会
给予额外的休假时间
公开表扬与认可
您认为阻碍您参与学习或培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度低
培训形式枯燥，缺乏吸引力
学习平台操作不便
缺乏明确的职业发展路径指引
没有明显阻碍
对于提升公司整体的学习氛围与员工专业能力，您还有什么具体的意见或建议？