您目前所在的部门是？
设计研发部
生产制造部
市场营销/销售部
供应链/物流部
质量管理部
行政管理/人力资源部
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您主要通过哪些方式学习新知识或技能？（可多选）
公司组织的线下集中培训
在线学习平台/课程
部门内部“师徒制”或“传帮带”
参加行业展会、论坛或研讨会
阅读专业书籍、期刊或行业报告
在社交媒体（如微信、抖音）关注行业资讯
与同事/同行日常交流
自我摸索与实践
其他
在以上学习方式中，您认为哪种方式对您个人能力提升最有效？
公司组织的线下集中培训
在线学习平台/课程
部门内部“师徒制”或“传帮带”
参加行业展会、论坛或研讨会
阅读专业书籍、期刊或行业报告
在社交媒体（如微信、抖音）关注行业资讯
与同事/同行日常交流
自我摸索与实践
其他
您对公司目前提供的整体培训资源（如课程、讲师、平台）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的培训内容在哪些方面需要加强？（可多选）
服装设计/流行趋势
纺织新材料与新工艺
生产流程优化与精益管理
质量控制与检测标准
数字化工具应用（如CAD， ERP）
市场营销与品牌建设
供应链管理
团队管理与领导力
其他
您更倾向于在什么时间进行学习？
工作日的工作时间内
工作日的业余时间
周末
时间灵活，根据课程安排均可
对于单次培训，您认为最合适的时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您认为理想的学习形式应包含哪些元素？（可多选）
理论讲解系统
大量实操练习
真实案例分析
小组讨论与互动
专家现场答疑
线上随时回看
颁发认证证书
其他
您认为在线学习平台（如有）最需要改进的地方是？
课程内容与工作关联度
平台的易用性与稳定性
课程的更新速度
互动与答疑功能
学习进度跟踪与激励
暂未使用或无需改进
您对“师徒制”或经验丰富的同事进行现场指导这种学习方式的认可度如何？（1分=完全不认可，5分=非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在内部担任讲师或分享经验？
非常愿意，已有所准备
愿意，但需要相关培训与支持
视情况而定
目前不太愿意
您希望公司为您的学习与发展提供哪些支持？（可多选）
提供更多外部培训/参会名额
增加培训预算或学习补贴
建立更完善的内部知识库
给予学习时间上的保障
将学习成果与晋升/绩效更紧密挂钩
提供职业发展路径的清晰指导
其他
基于您目前的学习与发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工成长的地方？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前影响您学习积极性的最主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的学习目标与路径
学习形式枯燥，效果不明显
公司提供的学习机会有限
个人动力不足
其他
对于公司未来在员工学习与发展方面，您最迫切的一条建议是什么？