您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
设计/研发
生产/制造/技术
采购/供应链
销售/市场/品牌
管理/行政/人事
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年收入（税前，含奖金等所有收入）范围大约是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（可多选）
绩效奖金/年终奖
五险一金/补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
培训/进修机会
股权/期权激励
员工内购/产品折扣
其他
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
企业官网/官方社交媒体
行业社群/朋友推荐
线下招聘会
猎头公司
其他
在浏览招聘广告时，您最先关注的信息通常是？
职位名称与公司
薪资范围
岗位职责与要求
公司文化/福利
工作地点
您认为目前大多数服装纺织行业的招聘广告，在“薪资信息透明度”方面做得如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一个招聘广告明确标注了“薪资面议”，这会如何影响您的申请意愿？
大幅降低意愿，认为薪资可能不理想
略有降低，但会先了解其他信息
没有影响，会正常申请
可能提高意愿，认为有谈判空间
您认为一个有效的招聘广告应包含哪些关键元素？（可多选）
清晰具体的薪资范围
详细的岗位职责与发展路径
真实的企业文化/团队介绍
工作环境/办公地点的图片或视频
员工评价或成功案例
便捷的一键申请功能
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在行业的公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否曾因招聘广告内容（如薪资描述模糊、岗位要求不清晰）而放弃申请某个心仪职位？
请描述您心目中一个“理想”的服装纺织行业招聘广告应该是什么样子？（例如：它应如何呈现薪资、岗位信息等）
您认为行业内的薪资信息在多大程度上影响了人才的流动？
决定性影响
重要影响
一般影响
影响较小
几乎没有影响
您对当前服装纺织行业整体薪酬水平的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升招聘效果，您希望企业在招聘广告中加强哪方面的宣传？（可多选）
更具竞争力的薪酬包
清晰的职业晋升通道
灵活的工作安排（如远程办公）
企业社会责任与可持续发展
技术创新与数字化前景
其他
您未来3年的职业发展更倾向于？
在本行业内深耕，寻求晋升
跨行业寻求发展
自主创业
维持现状
尚未明确规划
对于改善服装纺织行业的招聘生态与薪酬体系，您还有哪些其他建议或想法？