您目前在服装纺织行业从事的岗位类别是？
设计研发类
生产制造/技术类
供应链/采购类
市场营销/销售类
职能管理/行政类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您当前的薪酬构成包括哪些部分？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
项目提成/佣金
年终奖
股权/期权激励
各类补贴（交通、通讯等）
其他
您对当前薪酬水平与工作付出匹配度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平最主要的因素是？
个人能力与经验
岗位市场稀缺性
公司整体薪酬体系
所在城市/地区
行业整体景气度
其他
您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，您的薪资期望增长率是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%-50%
50%以上
除了直接薪酬，您最看重的福利或长期激励是什么？（可多选）
更完善的社保公积金
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
系统的培训与晋升体系
清晰的职业发展路径
有竞争力的长期股权激励
其他
在考虑新机会时，薪酬在您的决策因素中占据多大权重？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
一般重要，与其他因素相当
相对次要
您认为您所在岗位在服装纺织行业内的市场薪酬水平，与您的实际薪酬相比如何？（1-5分，1分远低于市场，3分基本持平，5分远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？
招聘网站/APP
行业报告/调研
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
公司内部信息
其他
您认为服装纺织行业在薪酬设计或激励方面，最需要改进的一点是什么？
您认为行业未来3年哪类岗位的薪酬增长潜力最大？
数字化/智能制造技术岗
可持续/环保材料研发岗
品牌营销/新媒体运营岗
供应链管理/柔性供应链岗
产品设计/创意设计岗
其他
如果跳槽，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）
薪酬福利总包
公司平台与发展前景
企业文化与工作氛围
直属领导的管理风格
工作内容与个人兴趣匹配度
工作地点与通勤
其他
您对“薪资透明化”（如公开岗位薪酬范围）的态度是？
非常支持，有助于建立信任和公平
比较支持，但需注意实施方式
中立，各有利弊
比较反对，可能引发内部矛盾
非常反对
请分享一个您认为在薪酬或激励方面做得比较好的服装纺织企业（或具体做法），并简要说明原因。（可选填）