1. 您目前在服装纺织行业的工作岗位属于以下哪一类？
一线生产/操作工
技术/质检人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，在过去一个月里，您感受到的工作压力有多大？（0分表示“毫无压力”，10分表示“压力极大”）
4. 请评估您在过去一周内的情绪状态（1分表示“非常低落/焦虑”，5分表示“非常积极/平静”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为以下哪些是您在工作中的主要压力来源？（可多选）
工作强度大/工时过长
工作环境（如噪音、温度等）
薪资待遇与福利
职业发展空间有限
人际关系（与同事或上级）
工作内容单调重复
工作与家庭难以平衡
其他
6. 您是否了解所在公司或工会提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划、心理咨询热线、减压活动等）？
非常了解，且清楚如何使用
大致了解
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
7. 如果您了解，您是通过哪些渠道得知这些心理健康支持信息的？（可多选）
公司内部公告/邮件
宣传海报/手册
团队会议/培训
同事/上级口头告知
公司内部App或网站
社交媒体广告/推送
从未看到过相关信息
8. 您是否曾因心理困扰（如压力、焦虑、情绪低落）主动寻求过公司内部或外部的专业帮助？
是，曾使用过公司提供的服务
是，曾自行寻求外部帮助
考虑过但未行动
从未考虑过
9. 阻碍您寻求心理健康帮助的主要原因是？（若上题选择“考虑过但未行动”或“从未考虑过”请回答）
担心隐私泄露或被他人知道
觉得问题不严重，自己能处理
不清楚如何获取帮助
认为帮助可能没有效果
费用问题
没有时间
其他
10. 您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示“毫不重视”，5分表示“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您认为以下哪些形式的心理健康宣传/广告活动更能吸引您的注意并促使您了解相关信息？（可多选）
真实员工故事分享（视频/图文）
简洁明了的科普海报/信息图
线上短视频/动画
专家讲座或在线直播
互动式H5或小游戏
定期推送的关怀邮件/短信
其他
12. 您更倾向于在什么场合或渠道接触到这类心理健康宣传内容？
工作场所（如食堂、休息区、公告栏）
企业内部通讯平台（如钉钉、企业微信）
个人社交媒体（如微信朋友圈、抖音）
线下团队活动或培训时
无所谓，看到即可
13. 回想您最近看到过的关于心理健康的宣传内容（如有），您认为其传递的信息是否清晰、有共鸣？
非常清晰且感同身受
比较清晰，但关联性不强
内容模糊，难以理解
几乎没有印象
从未看到过
14. 您认为有效的心理健康宣传广告，最应该强调以下哪一点？
寻求帮助是正常且勇敢的行为
具体、可操作的压力管理技巧
公司提供的免费、保密支持资源
心理健康对个人工作和生活的重要性
消除对心理问题的污名化
15. 如果公司推出一项新的、易于获取的心理健康支持计划，您有多大意愿去尝试了解或使用？（1分表示“完全没意愿”，5分表示“非常愿意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您希望公司未来在员工心理健康支持方面优先加强哪些措施？（可多选）
增加更多免费、保密的专业心理咨询渠道
定期组织压力管理和情绪调节培训/工作坊
优化工作安排，减少不必要的加班
改善物理工作环境（如休息区、绿化）
营造更包容、支持性的团队文化
提供更灵活的工作安排（如弹性工时）
加强对管理者的心理健康领导力培训
其他
18. 您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
19. 对于如何更有效地在服装纺织行业宣传心理健康知识、推广支持服务，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）