您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
一线生产操作工
技术/设计人员
基层/中层管理人员
销售/市场人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您如何评价自己近一个月来的整体心理状态？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您主要感受到哪些方面的压力？（可多选）
工作强度与加班
薪资待遇与福利
职业发展与晋升空间
人际关系（同事/上下级）
工作环境（噪音、通风等）
工作内容单调重复
家庭与工作的平衡
行业前景的不确定性
几乎没有压力
您平均每周加班的情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班情况不固定
您认为目前的工作节奏对您的心理健康影响如何？
有非常积极的影响
有一定积极影响
几乎没有影响
有一定负面影响
有非常严重的负面影响
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同事或朋友推荐在服装纺织行业工作？
当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自己默默承受
向家人/朋友倾诉
向同事倾诉
寻求上级或公司帮助
进行体育锻炼
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过购物、饮食等方式
其他
您所在的企业或工厂是否提供过正式的心理健康支持（如：心理咨询室、EAP员工援助计划、心理健康讲座等）？
是，有正式且持续的服务
是，但只是偶尔的活动
否，从未提供过
不清楚
如果公司提供心理健康支持服务，您有多大可能会去使用？（1-完全不可能，5-非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
设立匿名心理咨询热线
聘请驻场心理咨询师
定期举办心理健康讲座/工作坊
改善工作环境与条件
优化管理制度与沟通机制
组织团队建设与减压活动
提供在线心理健康课程或资源
其他
您是否曾因心理健康问题（如长期焦虑、抑郁、失眠等）考虑过离职或转行？
您认为行业内影响员工心理健康的最主要因素是什么？请简要描述。
您是否了解或使用过社会上提供的公益心理咨询服务？
是，了解并使用过
是，了解但未使用过
否，完全不了解
您对公开谈论或寻求心理健康帮助的态度是？
非常开放，认为这很正常
比较开放，但会有所顾虑
比较保守，倾向于自己解决
非常保守，认为这是隐私或弱点
您希望通过本次调研，最终能推动哪些方面的改善？（可多选）
提高行业对心理健康的重视程度
推动企业建立心理健康支持体系
改善具体的工作条件与环境
促进更人性化的管理制度
增加行业内的心理健康知识普及
建立同行交流与支持社群
其他
对于在服装纺织行业开展心理健康支持服务，您还有什么具体的建议或想法？