您目前所在的岗位类别是？
一线生产人员（如缝纫工、操作工）
技术/质检人员
基层/中层管理人员
设计/研发人员
行政/后勤人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
整体而言，您对自己当前的心理健康状况感到满意的程度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
请评估过去一个月内，您的工作压力水平（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年中，您主要感受到的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
工作任务目标过高
工作环境（噪音、通风等）
人际关系（与同事、上级）
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，通常会如何处理？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您认为哪些因素最能有效帮助缓解工作压力或改善心理健康？（可多选）
减少加班，合理安排工时
改善工作环境与设施
增加薪资福利
提供职业发展培训
建立员工关怀/心理咨询渠道
组织团队建设活动
营造更包容和谐的企业文化
其他
您所在的企业是否提供过与心理健康相关的支持或服务（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？
是，有提供且我了解
是，有提供但我不了解
否，从未提供
不清楚
如果企业提供心理健康支持服务，您有多大意愿去使用？（1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有较多措施
比较重视，有一些措施
一般，关注度不足
不太重视，很少提及
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解心理健康相关知识？（可多选）
社交媒体（如微信、微博）
新闻网站/App
书籍/杂志
企业/工会组织的培训
与朋友/同事交流
专业医疗机构宣传
从未主动了解
您是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）而考虑过离职或转行？
对于改善服装纺织行业从业人员的整体心理健康状况，您最希望企业或行业组织采取的一项具体措施是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以分享更多关于工作体验与心理健康的看法？
（选填）请留下您的电子邮箱，如果我们有后续访谈邀请，将会通过邮件与您联系。