您目前在成都市服装纺织行业从事的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/设计人员
基层/中层管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
工作环境（如噪音、温湿度）
薪酬待遇与付出不匹配
人际关系（与同事、上级）
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
工作与家庭难以平衡
其他
您所在的企业/单位是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训等）？
是，有完善的体系
是，但形式有限
否，从未提供
不清楚
您对所在单位在关心员工心理健康方面的整体表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作/加班转移注意力
忍耐/独自承受
其他
您认为行业内普遍存在的心理健康问题（如焦虑、抑郁等）被关注和讨论的程度如何？
非常普遍且被广泛讨论
存在但较少公开讨论
不太清楚，感觉不明显
认为不存在普遍问题
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐关注心理健康的重要性？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些措施能有效改善服装纺织从业者的心理健康状况？（可多选）
优化工作安排，减少强制性加班
改善物理工作环境（通风、照明等）
设立员工心理健康专项基金或支持计划
定期开展心理健康知识讲座与培训
建立畅通的上下级沟通与反馈渠道
提高薪酬福利待遇
组织丰富的团队建设与文体活动
其他
您个人是否曾因心理健康问题（如持续情绪低落、焦虑）而考虑过离职或转行？
是，已经因此离职/转行
是，经常考虑
偶尔会考虑
从未考虑过
整体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升成都市服装纺织行业从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？