您目前在服装纺织行业中的主要角色是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
设计人员
质量/检验人员
生产/车间管理人员
销售/市场人员
供应链/采购人员
行政/后勤人员
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
在您的工作中，主要压力来源于以下哪些方面？（可多选）
高强度/长时间工作（如加班、赶工期）
严格的绩效指标与生产任务
工作环境（如噪音、粉尘、温湿度）
技能与知识更新速度过快
薪资待遇与福利水平
职业发展路径不清晰
人际关系与团队协作
工作与生活的平衡
行业前景与公司稳定性
其他
请评估“高强度/长时间工作”给您带来的压力程度（1-5分，1=压力很小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“严格的绩效指标与生产任务”给您带来的压力程度（1-5分，1=压力很小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作环境（如噪音、粉尘、温湿度）”给您带来的压力程度（1-5分，1=压力很小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏（如任务量、时间要求）是否可持续？
完全可持续，游刃有余
基本可持续，偶尔紧张
比较吃力，长期可能难以承受
完全不可持续，已感到身心俱疲
当您感到工作压力大时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求专业心理咨询
通过加班或更努力地工作来应对
暂时搁置，顺其自然
考虑离职或转行
其他
您所在的企业是否提供正式的压力管理或心理健康支持（如EAP、心理咨询室）？
您最希望企业或行业在哪些方面提供支持，以帮助您更好地应对压力？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的加班
提供更公平、更具激励性的薪酬体系
改善物理工作环境
提供系统的技能培训与职业发展规划
建立畅通的上下级沟通与反馈渠道
组织团队建设与文化活动
提供心理健康咨询与辅导服务
推行弹性工作制或灵活休假
其他
您认为行业的技术革新（如自动化、智能制造）对您的工作压力产生了何种影响？
显著减轻了体力/重复性劳动压力
带来新的学习压力，但长期看是机遇
增加了技能淘汰的焦虑和不确定性
目前影响不大
说不清
对于改善服装纺织行业从业者的工作压力状况，您有什么具体的建议或想法？（选填）
基于目前的压力状况，您未来1-2年的职业规划倾向是？
继续在当前岗位深耕
争取在公司内部晋升或转岗
寻求跳槽到同行业其他公司
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上