您在服装纺织行业中的主要角色是？
生产一线员工（如缝纫、印染、后整等）
设计/研发人员
质量检测/跟单人员
生产/车间管理人员
销售/市场人员
供应链/采购人员
企业所有者/高层管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您的工作压力主要来源于以下哪些方面？（请选择所有符合的选项）
工作量大，经常加班
工作节奏快，交付期紧张
工作内容重复枯燥
工作环境（如噪音、温度、粉尘等）不佳
薪资待遇与付出不匹配
绩效考核制度严格或不合理
岗位职责不清晰或权责不对等
与同事或上级的沟通协作困难
缺乏职业发展路径和晋升机会
工作与家庭生活难以平衡
行业前景不明朗带来的不安全感
需要不断学习新技能带来的焦虑
其他
请评价“工作量大，经常加班”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“工作节奏快，交付期紧张”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“薪资待遇与付出不匹配”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“工作环境（如噪音、温度、粉尘等）不佳”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否为缓解员工压力采取了相关措施？
是，有明确且有效的措施
是，但措施效果一般
否，没有任何措施
不清楚
您认为以下哪些措施能有效帮助您缓解工作压力？（请选择所有您认为有效的）
优化生产排期，减少不必要的加班
改善车间/办公环境（如通风、降温、降噪）
提供更具竞争力的薪酬和福利
建立更公平透明的绩效考核机制
提供清晰的职业发展规划和培训机会
组织团队建设活动，改善人际关系
提供心理咨询或员工援助计划(EAP)
推行弹性工作制
加强管理层与员工的沟通
其他
基于您当前的压力感受，您向朋友推荐进入服装纺织行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
压力是否对您的身体健康产生了明显影响？（如失眠、头痛、肠胃不适等）
是，影响非常明显
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
完全没有影响
压力是否对您的情绪或心理健康产生了明显影响？（如焦虑、烦躁、情绪低落等）
是，影响非常明显
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
完全没有影响
当您感到压力过大时，您通常如何应对？
向家人或朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐等）
寻求上级或同事的帮助
消极应对（如拖延、回避）
考虑离职或转行
其他方式
您认为企业或行业层面，最迫切需要采取什么行动来降低从业者的工作压力？
对于改善服装纺织行业从业者的工作状态，您还有哪些其他建议或想法？