您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？
设计与研发
生产与制造
采购与供应链
销售与市场
管理与行政
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
小微企业（50人以下）
中小企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
整体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与【市场与竞争】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
消费者需求变化快，难以预测
市场竞争激烈，价格战严重
快时尚模式导致产品生命周期缩短
品牌建设与维护成本高
国际贸易环境与政策不确定性
线上渠道（如直播电商）冲击传统模式
其他
在以下与【供应链与生产】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
原材料价格波动大
订单交期紧张，生产周期被压缩
供应链不稳定（如缺货、延迟）
产品质量控制与品检要求高
招工难，熟练工人短缺
环保、能耗等法规趋严
设备升级与技术迭代压力
其他
在以下与【工作内容与要求】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
工作量过大，经常需要加班
工作节奏快，任务紧急且繁多
技能要求更新快，需要持续学习
设计创意或产品创新压力大
跨部门沟通协调困难
绩效指标（KPI）考核严格
其他
在以下与【职业发展与收入】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
薪资增长缓慢，与付出不匹配
职业晋升通道不清晰或机会有限
工作缺乏稳定性或安全感
行业整体薪酬水平偏低
个人价值难以在工作中体现
其他
在以下与【组织管理与文化】相关的因素中，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
管理层决策不透明或变化快
内部流程繁琐，效率低下
团队合作氛围不佳
缺乏有效的培训与支持
工作与生活平衡难以保障
企业文化与个人价值观不符
其他
您通常如何应对工作中的主要压力？（请选择最常用的一种方式）
自我调节（如运动、休息）
与同事、朋友或家人倾诉
寻求上级或公司的支持
通过专业学习提升能力
暂时搁置，顺其自然
其他方式
您认为，所在企业为缓解员工压力提供的支持是否充分？
您希望企业或行业在哪些方面采取更多措施来帮助从业者减压？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更清晰的职业发展路径
改善工作流程，提高效率
加强员工关怀与心理健康支持
组织压力管理相关培训
营造更包容、开放的团队文化
其他
对于改善服装纺织行业从业者的工作环境与压力状况，您还有什么具体的意见或建议？