您目前在服装纺织行业的岗位角色是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
设计/打版师
质量管理/品控
采购/供应链管理
销售/市场/业务拓展
企业管理/行政/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对自己当前工作压力的感知程度是？(1分表示压力很小，5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些【工作本身】的因素是您的主要压力来源？
工作任务繁重，经常加班
工作内容重复枯燥
技术/工艺更新快，学习压力大
工作环境（如噪音、粉尘、温湿度）不佳
工作安全风险
工作节奏快，订单/生产周期紧张
工作职责不清晰
其他
在您的工作中，以下哪些【组织与管理】的因素是您的主要压力来源？
薪酬福利与付出不匹配
绩效考核制度不合理
晋升渠道狭窄或不明朗
管理层决策不透明/沟通不畅
部门间协作困难
企业文化/氛围不佳
培训与发展机会不足
其他
在您的工作中，以下哪些【人际关系】的因素是您的主要压力来源？
与上级/领导的关系
与同事的竞争或协作
与客户/供应商的沟通
团队支持不足
人际冲突
其他
在您的工作中，以下哪些【行业与市场】的因素是您的主要压力来源？
原材料价格波动
市场竞争激烈，订单不稳定
客户要求多变/苛刻
环保/安全等法规政策变化
国际贸易形势/汇率影响
行业技术变革带来的不确定性
其他
您所在企业/团队对员工心理压力的关注与支持程度如何？
非常关注，有完善的员工关怀体系
比较关注，有一些支持措施
一般，偶尔会提及
不太关注，基本没有支持
完全忽视
当您感到工作压力大时，您通常如何应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求专业心理咨询
消极应对（如拖延、抱怨）
考虑离职或转行
其他
您认为当前的工作压力对您的个人生活（如家庭、健康、情绪）造成了多大影响？
严重影响
有较大影响
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您认为，在服装纺织行业，以下哪个方面最需要改进以有效缓解员工压力？
优化薪酬与激励体系
改善工作环境与劳动条件
加强管理层沟通与人文关怀
提供更多技能培训与发展机会
建立更公平透明的管理制度
推动行业技术创新，降低劳动强度
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
对于改善服装纺织行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的意见或建议？