您目前所在的企业部门/岗位是？
生产/一线操作
技术/研发/设计
质量管理
供应链/采购
销售/市场
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您如何评价当前工作中的压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
高强度的工作量/生产任务
紧迫的交货期/订单压力
复杂或频繁变更的工艺要求
设备故障或技术问题
与同事/上级的沟通协作
薪资福利待遇
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、温湿度）
其他
在您提到的压力来源中，哪一个对您的影响最大？
高强度的工作量/生产任务
紧迫的交货期/订单压力
复杂或频繁变更的工艺要求
设备故障或技术问题
与同事/上级的沟通协作
薪资福利待遇
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、温湿度）
其他
您认为公司目前提供的压力管理与心理支持（如EAP、团队建设等）是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在缓解工作压力方面，您希望公司或部门能提供哪些具体的支持或改善措施？
您认为当前工作中，最需要提升或更新的技能/知识领域是？
新型纺织材料与工艺技术
自动化设备操作与维护
精益生产与效率管理
质量控制与检测技术
产品设计与研发
供应链管理与成本控制
数字化工具/软件应用
沟通与团队协作技巧
领导力与管理能力
其他
您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
在线视频课程/学习平台
师徒制/在岗辅导
行业展会/技术交流会
外部机构认证培训
企业内部经验分享会
其他
您认为理想的培训频率是怎样的？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需求随时安排
您对参与公司组织的培训的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供培训，您希望获得哪些方面的激励或支持？（可多选）
培训后获得技能认证
与绩效考核/晋升挂钩
提供培训津贴或补贴
占用工作时间，不影响收入
仅提供学习机会即可
其他
您认为阻碍您参加培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与实际工作脱节
个人缺乏学习动力
培训资源/信息获取不便
公司不支持或不鼓励
没有阻碍因素
请描述一个您在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体技术或业务难题。
您对未来1-2年的职业发展有何规划？
在专业领域深耕，成为技术专家
转向管理岗位，带领团队
跨部门发展，拓宽技能面
维持现状，稳定发展
尚未有明确规划
您有多大意愿向同行或朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于本次关于压力与培训的调研，您还有任何其他意见或建议吗？