您目前所处的行业是？
服装设计/生产
纺织原料/面料
服装零售/电商
时尚媒体/营销
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常选择在哪些时间段安排长途旅行（3天及以上）？
法定节假日（如国庆、春节）
带薪年假
周末拼假
公司统一安排的假期
出差期间顺便旅行
其他
您更倾向于哪种类型的旅游目的地？
自然风光（山川湖海）
历史文化古迹
现代都市/购物中心
特色小镇/乡村体验
主题公园/娱乐场所
在规划一次旅行时，您最优先考虑的因素是什么？
旅行预算
时间安排
目的地吸引力
同行伙伴
交通便利性
您通常通过哪些渠道获取旅行灵感和预订服务？
小红书、抖音等社交平台
携程、飞猪等OTA平台
朋友/同事推荐
旅行社
航空公司/酒店官网
旅游杂志/书籍
您偏好的旅行住宿类型是？
星级酒店
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店
青年旅舍
亲友家或自有房产
在旅行中，您对服装功能性的重视程度如何？
非常重要，会根据活动专门准备
比较重要，会考虑舒适和便捷
一般，美观为主，功能次之
不太在意，日常穿着即可
在旅行时，您通常会购买哪些类型的服装或纺织品作为纪念品或礼物？
当地特色服饰（如民族服装）
设计师品牌单品
功能性户外服装
高品质羊绒/真丝制品
文创T恤/帆布包
基本不购买服装类纪念品
您认为公司组织的团队旅行，哪种形式更吸引您？
国内深度文化/自然探索
海外购物/都市观光
温泉/海岛等休闲度假
户外拓展/团队挑战
对团队旅行兴趣不大
如果公司将旅游福利作为招聘或留才的亮点之一，您认为其重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次国内长途旅行人均预算大致是？
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上
视具体情况而定
您希望未来的雇主在员工旅行福利方面提供哪些支持？
额外的带薪旅行假
旅行津贴或补贴
组织优惠的团队旅行
与旅行相关的弹性福利积分
提供旅行装备（如行李箱、服装）折扣
暂无特别期望
请描述一次您印象最深刻的旅行经历，以及它给您带来的启发或收获。
在旅行服装的采购上，您更看重哪个方面？
面料科技与功能性（如防晒、速干）
设计感与时尚度
品牌知名度
性价比
可持续环保属性
您向同行朋友推荐一次结合了服装纺织元素（如面料探源、工厂参观、设计师交流）的特色旅行的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否关注旅行时所穿着的服装对当地环境或文化的影响？
非常关注，会刻意选择得体/环保的服装
比较关注，有一定意识
偶尔会想到
不太关注
如果您参与一个与工作相关的行业考察旅行，您最希望获得什么？
前沿技术/工艺学习
供应链资源对接
设计灵感汲取
行业人脉拓展
品牌文化体验
放松身心
对于将“员工旅行偏好”纳入招聘和人力资源管理，您有何其他看法或建议？