您目前从事法律相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作岗位/角色是？
律师
法务顾问
合规专员
法律研究员
法官/检察官
法学学者/教师
法律助理/实习生
其他
在考虑一份新工作时，公司提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团队建设旅行等）对您的吸引力有多大？
非常重要，是决定因素之一
比较重要，会加分
一般，有则更好
不太重要
完全不重要
您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）
历史文化名城/古迹
自然风光（山川湖海）
繁华都市/购物中心
海滨度假胜地
乡村/田园风光
主题公园/娱乐场所
探险/户外运动目的地（如登山、潜水）
其他
您通常更倾向于哪种旅行方式？
自由行（完全自主规划）
半自由行（部分项目预订）
跟团游（全程安排）
商务/会议附带旅行
其他
您认为理想的年度旅行频率是？
1次
2-3次
4-5次
5次以上
视工作情况而定，不固定
您通常计划一次旅行的提前时长是？
说走就走（1周内）
短期规划（1-4周）
中期规划（1-3个月）
长期规划（3个月以上）
在旅行中，您最看重哪些方面的体验？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
品尝当地美食
体验不同的文化
增长见识，开阔视野
社交与建立人脉
购物消费
拍照打卡，记录生活
其他
您更倾向于在什么季节出行？
春季
夏季
秋季
冬季
没有特定偏好，视目的地而定
您通常的旅行预算（人均每次）大致在哪个范围？
3000元以下
3000-8000元
8000-15000元
15000-30000元
30000元以上
您是否会因为工作（如案件压力、项目节点）而取消或推迟已计划的旅行？
您在选择旅行住宿时，主要考虑哪些因素？（可多选）
地理位置便利性
酒店品牌与服务质量
价格/性价比
独特的住宿体验（如民宿、特色酒店）
网络及办公设施
餐饮服务
其他
在旅行过程中，您对使用移动设备处理紧急工作事务的接受度如何？
完全不能接受，旅行应彻底脱离工作
可以接受偶尔查看重要信息
可以接受处理紧急且简短的事务
完全可以接受，保持工作联系是常态
请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为拥有丰富的旅行经历有助于提升法律工作的视野与同理心。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家律所提供“弹性旅行假”（即在不影响工作的前提下，可灵活安排较长时间的旅行），这对您的职业选择会产生多大影响？
有决定性正面影响
有显著正面影响
有一定正面影响
影响很小
没有影响
您通过哪些渠道获取旅行灵感和进行预订？（可多选）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
社交媒体（小红书、抖音等）
朋友/同事推荐
专业旅行杂志/网站
旅行社
公司内部推荐/福利平台
其他
您认为法律行业的工作特性（如高强度、高保密性）对您的旅行计划限制大吗？
您是否愿意参与公司或团队组织的、带有一定专业交流性质的旅行（如行业论坛结合观光）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于雇主在招聘中提及或提供与旅行相关的福利，您有什么具体的建议或期待？
如果未来有跨境旅行的机会，您最希望前往哪个或哪些国家/地区？请简要说明原因。（可选填）