您目前从事美妆护肤行业的工作岗位是？
一线销售/BA
美容师/护肤顾问
培训师/讲师
产品研发/配方师
市场营销/运营
电商直播/博主
管理层（店长/区域经理等）
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源是？（可多选）
业绩指标/KPI压力
不规律的作息/长时间工作
复杂的客户关系处理
行业知识/产品更新迭代快
同事/团队内部竞争
薪资福利与付出不匹配
职业发展前景不明朗
其他
在过去一个月里，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过购物/消费缓解
独自忍受/不处理
其他
您所在的公司或团队是否提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？
有，且我知道如何使用
有，但我并不了解
没有
不清楚
您认为所在公司对员工心理健康的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为美妆护肤行业在招聘时，最应看重候选人的哪些特质？（可多选）
专业产品知识与技能
销售能力与业绩导向
服务意识与沟通能力
抗压能力与情绪稳定性
学习能力与适应性
外在形象与个人风格
团队协作精神
对美的热情与真诚
在招聘新人时，您认为心理健康筛查（如压力测试、性格评估）是否必要？
非常必要，应作为重要参考
可以作为辅助参考
不太必要，主要看工作能力
完全没必要
您个人未来的职业发展规划更倾向于？
在本行业深耕，成为专家/管理者
转型到其他相关行业（如时尚、医疗）
计划创业（如开设工作室、自创品牌）
考虑转行至完全不同的领域
尚未有明确规划
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐进入美妆护肤行业工作的可能性有多大？
您希望行业或公司提供哪些支持来改善从业者的心理健康？（可多选）
定期提供免费心理咨询服务
组织压力管理与情绪调节培训
建立更人性化的绩效考核制度
保证合理的休息与休假时间
营造更包容、支持的团队氛围
提供职业发展路径的清晰指导
其他
对于美妆护肤行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
我们非常关心每一位从业者的感受。如果您还有其他任何想分享的、关于工作或心理状态的感受，请在此畅所欲言。（可选）