您在公司服务的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
市场营销
产品研发
销售
客户服务
供应链/物流
人力资源/行政
财务
其他
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向他人推荐加入我们公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的哪些方面最能增强您对品牌的认同感与忠诚度？（可多选）
产品质量与安全
品牌价值观与社会责任
员工福利与关怀
职业发展机会
团队氛围与文化
领导的管理方式
公司的市场声誉
在日常工作中，您认为哪些因素最影响您的工作满意度？（可多选）
薪酬福利
工作压力与强度
与同事/上级的关系
个人成长与培训
工作内容与成就感
公司制度与流程
工作环境与设施
您认为公司对员工提出的建议或反馈的重视程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视，但反馈较慢
一般，偶尔有反馈
不太重视，很少反馈
完全不重视
请对您所在团队的协作氛围与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常使用或购买自己公司的母婴产品？
经常使用/购买
偶尔使用/购买
很少使用/购买
从未使用/购买
您主要通过哪些渠道了解公司的新产品、新政策或内部动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直属领导传达
同事间交流
公司内网/知识库
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为公司目前在提升员工忠诚度和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否认为自己的工作对实现公司品牌目标有直接贡献？
贡献非常大
贡献比较大
贡献一般
贡献比较小
几乎没有贡献
请对您获得的培训与职业发展支持进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离开公司，您认为最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展瓶颈
工作与生活失衡
与领导或同事关系
对公司文化或价值观不认同
寻求新的挑战或机会
家庭或个人原因
其他
您对公司的产品质量和安全标准有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请分享一个您亲身经历或观察到的、能体现公司品牌正能量或优秀员工关怀的具体事例。
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
您认为公司管理层在听取一线员工声音方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
有待改进
做得很差
您希望公司在员工关怀方面增加哪些福利或活动？（可多选）
更灵活的休假制度
心理健康支持/咨询
家庭关爱福利（如亲子活动、育儿补贴）
更丰富的文体活动
技能提升与外部培训资助
员工持股或利润分享计划
其他
请对公司内部信息透明度和沟通的开放性进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升我们母婴品牌在员工心目中的忠诚度，您还有什么其他宝贵的意见或建议？