您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个职能类别？
市场与公关
销售与客户服务
产品与研发
运营与支持
行政与人事
总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利体系具有市场竞争力吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司以下哪些方面最有助于提升员工敬业度与满意度？（最多选3项）
清晰透明的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
积极融洽的团队氛围
充足的培训与学习机会
领导的有效支持与认可
平衡的工作与生活
有挑战性和意义的工作内容
您是否曾向家人、朋友或社交圈推荐过我们公司的产品或服务？
作为员工，您认为我们公司的品牌在公众心中的形象主要是？
创新、前沿
可靠、值得信赖
有社会责任感
服务优质
性价比高
不太清楚
您认为公司目前的公关传播（如新闻稿、社交媒体内容）能有效传递品牌价值吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的品牌动态和公关活动？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）
公开的社交媒体（微博、微信公众号）
行业新闻媒体
同事间口头交流
几乎不关注
当公司面临公关危机（如负面新闻）时，您作为员工的感受是？
感到担忧，并希望公司能妥善处理
相信公司有能力处理好
觉得与自己关系不大
感到失望或不满
您认为公司对员工关于品牌建设的意见和反馈重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工在以下哪些方面可以成为品牌忠诚度的推动者？（最多选3项）
在社交圈分享正面的工作体验
专业地服务客户/用户
在产品使用中提供内部反馈
参与公司的品牌宣传活动
在公开场合维护公司声誉
如果朋友询问您对我们公司产品或服务的看法，您会如何描述？
非常积极，极力推荐
总体积极，会指出优点
客观中立，优缺点都会提及
比较消极，主要指出不足
为了提升员工满意度并增强外部用户的品牌忠诚度，您对公司管理层最重要的建议是什么？