您目前所在的机构类型是？
会计师事务所（国际四大）
会计师事务所（国内所）
企业内部审计部门
政府审计机构
其他
您在当前机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
初级审计员/会计
高级审计员/会计
经理/主管
高级经理/总监
合伙人/部门负责人
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的机构？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前享有的整体福利水平（如五险一金、补充商业保险、带薪假期、健康体检等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最多3项）
具有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目奖金
完善的补充医疗保险（含家属）
充足的带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训与资格认证支持（如CPA等）
清晰的职业晋升通道
员工持股计划或长期激励
团队建设与文化活动
健康管理（如健身房补贴、年度体检）
其他
请对您所在机构提供的“职业发展与培训机会”的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的福利政策在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常显著，是核心吸引力
作用比较明显
作用一般
作用较小
几乎无作用
促使您长期服务于当前机构的主要因素有哪些？（请选择最多3项）
品牌声誉与行业地位
薪酬福利待遇
团队氛围与同事关系
工作内容的挑战性与成长性
企业文化与价值观认同
领导的管理风格与支持
工作与生活的平衡
稳定的客户资源与项目
其他
当您考虑职业发展时，您对当前机构的长期归属感如何？
非常强，希望在此长期发展
比较强，短期内不会考虑离开
一般，会观望更好的机会
比较弱，已在考虑外部机会
非常弱，正在积极寻找新工作
请对您所在机构的“企业文化与价值观”认同度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果同行业另一家机构提供相似的职位，薪酬高出多少百分比会让您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上，或薪酬不是主要考量
您主要通过哪些渠道了解或评价一个雇主品牌？（请选择最多3项）
行业口碑与同行评价
公司官网与招聘信息
社交媒体（如领英、脉脉）
新闻报道与行业排名
前/现任员工分享
校园招聘宣讲
与公司人员的直接接触
其他
请对您所在机构的“内部沟通与信息透明度”进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构的福利体系在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上水平
中等水平
中等偏下水平
落后水平
对于提升员工福利满意度或增强品牌忠诚度，您最希望机构做出的一项具体改进是什么？
在过去的半年内，您是否主动向他人（如同事、朋友、客户）称赞过您所在的机构？
请对您直属上级的“领导力与支持度”进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离开当前机构，您认为最可能的原因会是什么？（请选择最多3项）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大，缺乏生活平衡
职业发展遇到瓶颈
与团队或上级关系不佳
对企业文化或管理方式不认同
寻求更好的平台或品牌
个人或家庭原因（如地点变动）
其他
总体而言，您对自己在目前机构的职业发展前景感到？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
请用1-2个关键词或短语形容您对当前服务机构的整体印象。