您目前在母婴行业从事哪一类岗位？
一线销售/导购
门店管理/店长
市场营销/品牌运营
产品研发/设计
供应链/物流
培训/育儿顾问
其他
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（包含基本工资、提成、奖金等）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
与您的付出和能力相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
在您看来，决定母婴行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
所在城市消费水平
个人销售业绩/绩效
品牌/公司规模与实力
岗位的专业技能要求
从业年限与经验
学历背景
持有的专业认证（如育婴师）
管理职责大小
您认为，在您所在的城市和岗位，一个合理的月薪期望值（税前）应该是多少？
6000-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为母婴行业的整体薪酬福利（如五险一金、补充医疗、节假日福利等）在市场上的竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在薪酬福利方面增加或改善哪些部分？（最多选3项）
提高基本工资
提高销售提成/奖金比例
增加年终奖/项目奖金
提供更完善的商业保险
增加带薪年假/育儿假
提供股权/期权激励
提供更多专业培训补贴
改善节假日/生日福利
请列举1-3个您心目中在薪酬福利方面做得较好的母婴品牌或公司。
当您听到“母婴高端品牌”时，脑海中首先浮现的是哪个或哪类品牌？（请根据您的直觉选择）
国际大牌（如飞鹤、惠氏、美赞臣等）
国产高端（如Babycare、可优比、全棉时代等）
细分领域专业品牌（如安全座椅品牌、高端童装品牌等）
大型母婴连锁零售品牌
不太清楚/没有明确印象
您认为一个优秀的母婴品牌，其产品最应该具备哪些特质？（最多选3项）
安全性与品质可靠
设计美观、有质感
功能实用、创新
性价比高
环保、材质天然
品牌故事与文化认同感强
售后服务完善
在您向顾客推荐产品时，品牌知名度对您的推荐意愿影响有多大？
影响非常大，优先推荐知名品牌
有一定影响，会作为重要参考
影响不大，更关注产品本身和顾客需求
完全没有影响
您主要通过哪些渠道了解母婴品牌的新品或行业动态？（单选您最主要的渠道）
品牌官方培训/资料
行业展会/发布会
社交媒体（小红书、抖音等）
专业母婴媒体/APP
同事/同行交流
公司内部系统
总体而言，您对自己所服务/销售的品牌在市场上的口碑和美誉度感到自豪吗？（1分表示完全不自豪，5分表示非常自豪）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前母婴品牌在市场营销和消费者沟通方面，存在哪些普遍问题？（最多选3项）
广告同质化严重，缺乏新意
过度营销，夸大宣传
与消费者真实需求脱节
渠道混乱，价格体系不透明
售后服务响应慢，体验差
对一线销售人员的支持与培训不足
问题不大，做得比较好
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为专家
向管理岗位发展
尝试跨岗位/跨职能发展
考虑跳槽至其他母婴品牌
考虑转行至其他行业
尚未有明确规划
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不考虑薪资，更看重平台与发展
对于母婴行业的人才培养和薪酬体系，您还有哪些其他的意见或建议？