您目前的主要角色是？
孕妈妈
0-1岁宝宝的妈妈
1-3岁宝宝的妈妈
3岁以上宝宝的妈妈
其他主要育儿照顾者
您目前从事远程办公的频率是？
全职远程办公
每周3-4天远程办公
每周1-2天远程办公
偶尔远程办公
目前未在职
总体而言，您对当前远程办公的体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您在育儿方面带来了哪些主要便利？（可多选）
节省通勤时间，增加亲子陪伴
便于灵活安排哺乳/喂养时间
能及时处理宝宝的突发状况
工作与家庭生活更易平衡
减少了因育儿请假的需求
其他
在远程办公时，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
宝宝哭闹/需求干扰工作专注力
难以划分明确的工作与家庭界限
网络或硬件设备不稳定
缺乏与同事的面对面沟通和协作
家务与工作双重压力导致疲劳
公司缺乏对育儿员工的支持政策
其他
您所在的公司或组织是否为育儿员工提供了特殊的远程办公支持政策？
有明确且完善的支持政策
有一些非正式的支持或弹性
完全没有相关支持政策
我不清楚
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他处于相似阶段的育儿同事推荐远程办公模式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对远程办公期间所使用的通讯与协作工具（如会议软件、项目管理工具）的易用性评价如何？（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在需要专注工作的时间段，您通常如何安排宝宝的照护？
有家人或保姆专门照看
利用宝宝睡觉的时间工作
边工作边照看，随时切换
使用临时托育服务
其他方式
您希望公司或社会提供哪些支持来提升母婴远程办公的体验？（可多选）
更灵活的考勤与工作时间制度
提供育儿津贴或家庭支持补贴
组织线上亲子活动或育儿讲座
提供心理咨询或压力管理服务
改善远程办公技术设备支持
建立母婴员工互助交流社群
其他
与传统的办公室办公相比，您认为远程办公对您的职业发展产生了何种影响？
有积极影响，机会更多
影响不大，和以前差不多
有消极影响，可见度降低
目前难以判断
您如何评价自己在远程办公模式下的工作效率？（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因育儿原因，在远程办公时感到需要向同事或上司隐瞒真实情况？
在平衡远程工作与育儿责任方面，您最想获得的一项具体帮助或资源是什么？
未来，如果条件允许，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
混合办公制（部分时间远程）
完全返回办公室
视孩子成长阶段而定
您通常通过哪些渠道获取关于科学育儿或家庭工作平衡的信息？（可多选）
母婴类APP/网站
社交媒体（如小红书、微博）
专业书籍或期刊
公司内部分享或培训
亲友经验交流
线下讲座或活动
其他
您对目前市场上针对“妈妈”或“家庭”群体的远程办公相关服务（如灵活职位平台、线上社区等）的了解程度如何？（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会对“远程办公的妈妈”这一角色的普遍理解和态度是？
非常理解和支持
比较理解
不太理解，存在偏见
非常不理解，质疑其专业性
不清楚
请分享一个您在远程办公期间，成功平衡工作与育儿的小技巧或难忘时刻。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上