您在宠物质量评价团队中的主要岗位是？
质量评价专员
实验室技术员
数据分析师
项目主管/经理
培训/标准制定人员
其他支持岗位
您在本部门/岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前宠物质量评价的整体工作流程（如样本接收、检测、数据记录、报告出具等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向行业内朋友推荐我们公司的宠物质量评价工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在您的工作中，以下哪些方面给您带来了较大的成就感？（可多选）
通过专业检测保障宠物健康与安全
学习并应用新的检测技术与知识
与团队协作解决复杂问题
获得客户或内部的积极反馈
看到评价标准不断完善
其他
您如何评价工作中所使用的检测设备、软件系统及实验环境的完善程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷，经常加班
较为饱和，偶尔需要加班
适中，基本能按时完成
有时工作量不足
非常轻松
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
检测标准复杂或更新频繁
样本数量多，时间压力大
跨部门沟通协调不畅
设备或软件偶尔不稳定
专业培训机会不足
工作重复性较高，缺乏挑战
其他
您对部门内部团队协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上级主管是否能够清晰传达工作目标，并提供必要的指导与支持？
公司提供的哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
系统的专业技能培训
清晰的职业发展通道
健康体检及员工关怀
团队建设活动
其他
您对公司在宠物质量评价领域的专业培训与知识更新支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较清晰
非常清晰
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
优化工作流程，提升效率
增加先进设备投入
提供更多培训与学习机会
改善跨部门协作机制
调整薪酬福利体系
营造更开放透明的沟通氛围
组织更多团队文化活动
其他
未来一年内，您继续留在本部门工作的意愿如何？
非常低，正在积极寻找其他机会
较低，有离开的想法
不确定，看情况发展
较高，愿意继续留下
非常高，希望长期发展
对于提升宠物质量评价工作的准确性、效率或员工体验，您是否有任何具体的建议或想法？
请分享一件近期在工作中让您感到最有价值或最开心的事。（选填）
您对本次调查问卷的设计与内容是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★