您所从事的宠物质量评价工作类型是？
宠物食品/用品质量检测
宠物健康/行为评估
宠物美容/护理质量评价
宠物繁育/血统评估
其他相关评价工作
您从事宠物质量评价工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司/机构提供的宠物质量评价相关培训的满意度如何？
您认为目前使用的宠物质量评价标准（如国家标准、行业标准、内部标准）是否清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本可执行
一般，部分模糊
比较模糊，执行困难
非常模糊，难以执行
在评价工作中，您获得的技术支持（如检测设备、专业软件、技术咨询）是否充足？
请对您当前的工作环境（如实验室、评价场所的安全性、舒适度）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
评价标准复杂多变
工作量过大
设备或工具不足/老旧
跨部门沟通不畅
结果争议或客户投诉
个人技能与工作要求不匹配
其他
您如何评价目前的绩效评估体系对您工作成果的反映程度？
非常准确，全面反映了我的贡献
比较准确，基本反映了我的工作
一般，部分反映但不够全面
不太准确，与我的实际工作有偏差
非常不准确，完全不能反映我的工作
绩效评估结果与您的薪酬、奖金或晋升机会的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
有一定关联，但不够明确
关联度很低
几乎没有关联
您的直属上级在绩效沟通（如设定目标、提供反馈、绩效面谈）方面的表现如何？
非常有效，能提供建设性指导
比较有效，沟通基本顺畅
一般，沟通流于形式
不太有效，沟通不足
非常无效，几乎没有沟通
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的宠物质量评价机构/公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前工作中，评价结果的公正性和客观性如何？
非常公正客观
比较公正客观
一般，偶尔受主观因素影响
不太公正客观，受非技术因素影响较大
非常不公正客观
您认为哪些方面最有助于提升宠物质量评价工作的绩效？（可多选）
更先进、精准的检测/评价设备
更系统、专业的技能培训
更清晰、统一的评价标准与流程
更高效的团队协作与沟通机制
更合理、激励性的薪酬与奖励制度
更透明、公正的晋升通道
更人性化的工作时间与强度安排
其他
总体而言，您对当前从事的宠物质量评价工作的满意度如何？
对于提升宠物质量评价工作的整体绩效和员工满意度，您最重要的建议是什么？
您对未来一年在宠物质量评价领域（当前公司或行业内）的个人职业发展前景是否乐观？
在工作中，您是否经常感到自己的专业知识和技能得到了尊重和认可？
您通常通过哪些渠道获取宠物质量评价相关的最新知识、技术或行业动态？（可多选）
公司内部培训
行业会议/研讨会
专业期刊/书籍
在线课程/网络资源
同行交流
供应商/厂商信息
其他
您认为所在团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，协作顺畅
一般，协作基本正常
不太融洽，协作存在障碍
非常不融洽，各自为政
在处理有争议或复杂的宠物质量评价案例时，您能否获得足够的专家支持或团队讨论？
总是能获得充分支持
通常能获得支持
有时能获得支持
很少能获得支持
几乎无法获得支持
如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变您工作中的一件事，您最希望改变什么？请简要描述。
您是否考虑在未来一年内寻求新的职业发展机会（包括内部转岗或外部跳槽）？
是，已经在积极寻找
是，有考虑但未行动
不确定，视情况而定
否，暂无此打算
否，计划长期在此发展