您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类型是？
设计部
销售/市场部
工程/施工部
供应链/采购部
客户服务部
行政/职能支持部
管理层
综合考虑所有因素，您有多大可能向亲友推荐我们公司作为工作选择？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司的整体工作环境（如办公设施、安全条件）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最能提升您信任感的因素有哪些？（可多选）
清晰透明的沟通
公平公正的薪酬与晋升制度
管理层言行一致
对员工意见的重视与反馈
良好的团队协作氛围
充足的职业发展支持
您认为目前工作中，最影响您满意度的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作压力与强度
职业发展机会
与上级/同事的关系
工作内容与个人兴趣匹配度
公司文化与管理方式
工作与生活的平衡
您认为公司提供的培训和学习机会是否充足且有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常不足
您是否清楚了解公司的未来发展目标以及自己在其中的角色？
您对当前薪酬福利的公平性和竞争力满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出意见或建议时，通常能得到怎样的反馈？
总能得到重视和积极回应
经常能得到反馈
偶尔有反馈
很少得到反馈
从未得到反馈
您感觉团队内部成员之间的协作与信任度如何？
协作高效，彼此高度信任
协作较好，有一定信任
协作一般，信任度一般
协作不畅，信任度较低
各自为政，缺乏信任
您认为公司可以采取哪些措施来提升员工之间的信任感？（可多选）
组织更多团队建设活动
建立更开放的跨部门沟通渠道
推行更透明的项目信息共享
鼓励并认可团队协作成果
加强新员工融入引导
您认为公司是否重视员工的健康与工作生活平衡？
非常重视且有具体措施
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
如果遇到困难或困惑，您通常会首先向谁寻求帮助？
直属上级
部门同事
跨部门同事
人力资源部门
自己解决
其他
您对目前的工作内容与职责，与您个人职业规划的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的奖惩制度是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）
薪酬福利体系
培训与发展体系
内部沟通机制
团队文化建设
工作流程优化
管理方式与领导力
办公环境与设施
基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，边走边看
不太愿意，有合适机会会离开
已决定在短期内离开
对于提升公司内部的信任氛围和您的个人工作满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？