您目前所在的企业类型是？
家居制造企业
家装设计公司
建材/家居零售企业
装修施工企业
其他
您在公司担任的职位层级是？
一线员工/基层员工
技术/设计人员
基层/中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分）
您认为公司提供的薪酬福利在西南地区同行业中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
公司提供的以下哪些福利或支持，让您感到满意？（可多选）
有竞争力的薪酬
五险一金等法定福利
补充商业保险
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
弹性工作制度
健康关怀（如体检）
其他
您对公司的晋升机制和职业发展通道的公平性与清晰度是否满意？
您认为公司管理层在做出重要决策时，信息的透明度如何？
当您在工作中提出建议或反馈时，通常能得到及时有效的回应吗？
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分为压力很小，5分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训和学习资源，是否能有效支持您的能力提升？
您对公司的工作环境（包括物理环境、安全设施、办公设备等）是否满意？
您对公司在履行对员工承诺（如薪酬发放、福利兑现、发展机会等）方面的信任度如何？
您认为公司在处理客户投诉或产品质量问题时，对内部员工的坦诚度如何？
在未来一年内，您是否有离开公司的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
不太可能离开
肯定不会离开
如果您有离职倾向，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏发展晋升机会
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
不认同企业文化
对行业/公司前景不看好
个人或家庭原因
其他
您认为公司在西南地区家居家装行业建立良好声誉和客户信任，最应加强以下哪些方面？（可多选）
产品质量与环保标准
设计创新能力
施工/交付服务质量
售后服务与客户关怀
价格透明度与合理性
品牌宣传与营销
员工专业素养培训
供应链与物流管理
其他
您对公司提升员工满意度、内部信任度以及行业竞争力，有哪些具体的建议或期望？