您在家居家装行业内的主要身份是？
设计师/顾问
销售人员/导购
项目经理/工长
生产/安装/施工人员
市场/运营人员
行政/人事/财务人员
企业管理者/负责人
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在公司对客户数据（如联系方式、地址、设计方案、预算等）的保护措施是否到位？
非常到位，有明确制度和系统保障
比较到位，但执行上可能存在疏漏
一般，缺乏系统性的保护
不到位，存在较大泄露风险
不清楚
在您的工作中，接触或处理以下哪些类型的敏感数据？（可多选）
客户个人信息（姓名、电话、地址）
客户家庭情况（成员、生活习惯）
客户支付信息（银行卡、交易记录）
客户房屋图纸/户型图
公司内部设计图纸/方案
供应商/合作伙伴信息
公司内部财务数据
不接触敏感数据
您所在公司是否对员工进行过数据安全相关的培训或宣导？
定期组织系统培训
偶尔进行简单宣导
从未进行过
不清楚
您认为工作中最大的数据安全风险来自哪个环节？
员工无意泄露（如手机拍照、聊天工具误发）
公司信息系统存在漏洞或被黑客攻击
合作方/第三方服务商管理不善
纸质文件/存储设备丢失
其他
总体而言，您对当前公司的数据安全管理水平打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升家居家装行业数据安全意识，您有何具体建议？
您对目前公司的整体福利待遇（包括但不限于薪酬、奖金、补贴、保险、假期等）是否满意？
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日礼品/礼金
定期体检
员工培训/进修补贴
交通/通讯/餐费补贴
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
弹性工作制
其他
您认为哪一类福利对您的工作积极性和归属感提升最为重要？
有竞争力的薪酬与奖金
完善的保险与健康保障
充足的假期与弹性工作
系统的培训与职业发展
丰富的团队活动与文化
其他
您对公司提供的学习与成长机会（如培训、技能提升）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利体系在行业内处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您最希望公司增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高基本工资/奖金比例
增加补充医疗保险/体检频次
提供更多带薪假期/实行弹性工作
设立明确的职业发展通道
提供更多专业技能培训
改善办公环境与设施
组织更多团队建设活动
提供住房补贴/无息贷款
其他
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑数据安全环境与福利待遇，您在未来一年内是否有离职的打算？
没有，打算长期在此发展
暂时没有，但会观望更好机会
有，正在积极寻找新机会
不确定
对于提升员工在数据安全与福利方面的整体满意度，您还有哪些其他意见或期望？