请问您目前在家居家装行业的从业状态是？
在职（企业方）
在职（设计师/自由职业）
在职（施工/安装）
求职中
在校学生/应届生
已离开该行业
您所在或意向的细分领域是？
家具制造/销售
定制家居（橱柜、衣柜等）
建材（地板、瓷砖、涂料等）
家装设计/整装公司
软装设计/布艺
智能家居
其他
您在当前/最近一份工作中的核心职能是？
设计类（室内、软装、产品设计）
销售/市场/品牌
生产/工艺/技术
项目管理/施工
供应链/采购
管理/行政/人事
其他
您在当前/最近一份工作中的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/设计师/工程师
高级专员/资深设计师/主管
经理/总监
创始人/合伙人/高管
您的工作年限（家居家装行业）是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作/期望工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您当前的税前月薪范围是？（若求职中，请填写期望薪资）
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
除了基本月薪，您认为以下哪些薪酬构成对您最有吸引力？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/项目分红
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
完善的五险一金及补充商业保险
清晰的职级晋升及加薪制度
其他
综合考虑薪酬、福利和发展，您对当前/上一份工作的整体薪酬满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定家居家装行业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
所在公司品牌与规模
所处细分领域与产品
所在城市消费水平
岗位的稀缺性与市场需求
其他
在选择雇主时，您最看重以下哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
公司品牌与市场地位
职业发展与培训体系
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作强度与平衡
行业前景与公司稳定性
您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的品牌与雇主信息？（可多选）
行业媒体/网站/公众号
招聘网站（如BOSS、猎聘）
社交媒体（如小红书、抖音）
朋友/同行推荐
线下展会/活动
公司官网/官方渠道
其他
提到“高端定制家居”品牌，您首先想到的是？
欧派
索菲亚
尚品宅配
志邦
我乐
博洛尼
威法
其他
不了解
提到“设计驱动的家装公司”品牌，您首先想到的是？
东易日盛
业之峰
星艺装饰
生活家装饰
尚层装饰
其他
不了解
您认为以下哪类品牌在吸引人才方面更具优势？
大型上市家居企业
垂直领域的“隐形冠军”
互联网家装/家居平台
设计工作室/设计师品牌
外资/进口家居品牌
差异不大，看具体岗位
您认为目前家居家装行业整体的人才竞争力（如专业度、创新力）如何？（1-5分，1为很弱，5为很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业人才最需要提升哪方面的能力？（可多选）
数字化/软件应用能力
产品与材料知识
客户沟通与销售技巧
空间设计与美学
项目管理与落地
新媒体营销能力
供应链管理
其他
您对未来3年家居家装行业的整体发展前景持何种态度？
非常乐观，将持续增长
谨慎乐观，存在挑战但有机会
中性，保持平稳
比较悲观，竞争激烈利润薄
非常悲观，面临转型阵痛
您未来3年的职业发展计划更倾向于？
在当前领域深耕，成为专家
转向管理岗位
尝试跨领域发展（如从设计转产品）
考虑创业或成为自由职业者
可能离开家居家装行业
尚未明确
您认为目前家居家装行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是什么？（如薪酬结构、培训、工作环境等）