1. 您在家居家装行业内的主要工作领域是？
室内设计
施工管理/项目经理
市场营销/销售
供应链/采购
行政管理/人力资源
技术研发/产品设计
其他
2. 您目前的工作岗位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中级管理者（如经理）
高级管理者（如总监及以上）
企业主/合伙人
3. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
四线及以下城市
5. 您目前的税前月薪（含奖金、提成等）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
6. 您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
工作业绩与绩效产出
所在公司的规模与盈利水平
所在城市的消费水平
岗位的市场稀缺性
行业整体薪酬标准
谈判能力
8. 您认为您的薪资与同岗位市场平均水平相比如何？
远低于市场
略低于市场
基本持平
略高于市场
远高于市场
9. 在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
10. 您认为对于您所在岗位，合理的年薪范围（含奖金）应该是？
6万以下
6-10万
11-15万
16-25万
26-40万
40万以上
11. 除了基本薪资，哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
绩效奖金/项目提成
年终奖金
五险一金/补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
培训与职业发展机会
股权/期权激励
交通/餐饮/住房补贴
定期体检与健康关怀
12. 您有多大可能向朋友推荐家居家装行业作为职业发展选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
13. 您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资趋势会是？
14. 为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升的是？（可多选）
专业技术能力（如设计、施工）
项目管理与协调能力
市场营销与客户开拓能力
供应链管理与成本控制能力
团队管理与领导力
行业资源与人脉
学历与专业认证
15. 您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动
中等固定薪资+中等浮动奖金
低固定薪资+高绩效提成
完全与业绩挂钩
16. 对于家居家装行业的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？